2020年度全國(guó)平均工資出爐！分行業(yè)看，IT業(yè)在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中，年平均工資都是最高的。其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資超9.7萬(wàn)元；IT業(yè)年平均工資超17萬(wàn)元居首。

數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增長(zhǎng)7.6%，增速比上年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.2%。

此外，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長(zhǎng)7.7%，增速比上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.3%。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

程序員真香！IT業(yè)年平均工資超17萬(wàn)元最高

分行業(yè)看，IT業(yè)在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位中，年平均工資都是最高的。

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)101281元，金融業(yè)82930元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)72233元。

程序員們的工資也保持了高速增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，2020年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長(zhǎng)10.0%，比上年加快0.7個(gè)百分點(diǎn)，增速排第三。而私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增速最高，達(dá)18.7%。

為什么程序員們的工資增長(zhǎng)這么快？分析稱，在疫情影響下，在線辦公、在線教育和遠(yuǎn)程問(wèn)診等新消費(fèi)需求持續(xù)旺盛，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快速增長(zhǎng)。

這些行業(yè)平均工資出現(xiàn)下降

疫情也改變了一些行業(yè)的平均工資增長(zhǎng)的趨勢(shì)，住宿和餐飲等行業(yè)平均工資出現(xiàn)下降。

城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，交通運(yùn)輸、餐飲、住宿、旅游等服務(wù)行業(yè)受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。 其中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%，是唯一負(fù)增長(zhǎng)的行業(yè)，上年為增長(zhǎng)4.3%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，增速最低的3個(gè)行業(yè)依次為教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別下降4.6%、2.6%和0.4%。在統(tǒng)計(jì)的18個(gè)行業(yè)門類中，只有這3個(gè)行業(yè)平均工資是下降的。

其中，教育行業(yè)平均工資下降4.6%，降幅最大。分析稱，這是由于私營(yíng)教育行業(yè)多為各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，受疫情影響，長(zhǎng)期停課導(dǎo)致單位收入下降。

為什么你感覺(jué)收入偏低？統(tǒng)計(jì)局釋疑

平均工資公布后，很多網(wǎng)友稱自己被平均，拖后腿了。對(duì)此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局也進(jìn)行了解釋。

孟燦文稱，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對(duì)法人單位統(tǒng)計(jì)的，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資 ，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。

同時(shí)，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。

“因此，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。”孟燦文說(shuō)。