婁底市人力資源和社會保障局

關(guān)于委托下放各縣市區(qū)用人單位職工工傷認定權(quán)限的通知

婁人社發(fā)〔2022〕2號

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于湖南省工傷保險省級統(tǒng)籌的實施意見》（湘政辦發(fā)〔2020〕55號）文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定將各縣市區(qū)用人單位職工的工傷認定權(quán)限全部下放給各縣市區(qū)人力資源和社會保障局。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、明確委托下放工傷認定權(quán)限的期限

從2022年1月1日起，將各縣市區(qū)用人單位職工工傷認定權(quán)限全部下放，期限5年。2021年12月31日以前，婁星區(qū)人力資源和社會保障局已初審且移交我局的工傷認定申請材料，由我局作出工傷認定決定。

二、明確委托下放工傷認定的權(quán)限范圍

各縣市區(qū)用人單位職工的工傷認定受理、事故調(diào)查、認定決定、文書送達、行政復議和行政訴訟等所有工作均由各縣市區(qū)人力資源和社會保障局負責。

三、工作要求

（一）各縣市區(qū)用人單位職工的工傷認定權(quán)限下放后，要扎實做好工傷事故調(diào)查，嚴格按照《工傷保險條例》和相關(guān)政策規(guī)定，依法依規(guī)開展工傷認定工作，確保工傷認定質(zhì)量。

（二）嚴格執(zhí)行省市工傷認定的備案制度，死亡案件和重大疑難案件要等我局備案意見確定后才能作出認定決定。

（三）工傷認定委托下放權(quán)限后，如法律法規(guī)或上級政策規(guī)定發(fā)生變化，則按新的規(guī)定執(zhí)行。

婁底市人力資源和社會保障局

2022年1月14日