王師傅是無錫一家機械公司的職工。2021年1月10日13時許，他在工作時摔倒，隨后至醫院治療，確認沒有骨折。后經CT檢查，被診斷為：胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥。2021年3月16日，王師傅申請工傷認定。

在認定過程中，工傷認定部門認為，王師傅的申請是否成立，焦點在于其胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出是否因工作時摔倒所致？經調查，王師傅所受傷害不屬于工傷，最終不予認定工傷。

工傷認定部門稱，《工傷保險條例》 第十四條第（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。調查中，有關部門委托醫療專家組進行因果關系鑒定，醫療專家組出具的《醫療鑒定書》顯示：王某胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其2021年1月10日受傷無關。

相關人士稱，該案中，王師傅確有在工作時摔倒的事實，但其胸腰椎間盤變性、腰椎間盤突出癥與其在工作中摔倒無因果關系，非因工作原因所致，故不應當被認定為工傷。

相關人士表示，職工所受傷害是否工作原因導致，是評判工傷的重要標準之一，因此在工傷認定過程中就存在區分“因工受傷”與“自身疾病”的問題。在規則范圍內行事，在法律尺度下評判，這既是對包括職工、用人單位和社會保險行政部門在內的共同要求，也是可持續深化工傷保險保障功能的客觀需要。把應當保障的保障好，本身就是對工傷保險制度的尊重與保護。