用人單位按規(guī)定為員工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，如果員工發(fā)生了工傷，以下這些情形勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)?

情形一

小張：

我2個(gè)月前在單位出了工傷，最近傷情穩(wěn)定了，想去做勞動(dòng)能力鑒定，那么這筆勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)?

小編：

對(duì)于工傷人員初次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。在鑒定結(jié)論作出后可由用人單位或工傷人員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。

情形二

小李：

我被鑒定為因工致殘十級(jí)，但是我覺得鑒定結(jié)論與我的實(shí)際傷情不符，我想申請?jiān)俅舞b定，那么再次鑒定的費(fèi)用由誰承擔(dān)呢?

小編：

這就要看再次鑒定結(jié)論是否有變化了。如果再次鑒定結(jié)論維持不變的，鑒定費(fèi)用由提出再次鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān);如果再次鑒定結(jié)論有變化或是按照國家規(guī)定需要定期復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。