我出差歸來(lái)，基于已經(jīng)超過(guò)下班時(shí)間半個(gè)多小時(shí)，加之公司平時(shí)沒有要求出差人員必須回公司，故而選擇從火車站直接打車回家。不料，我在途中遭遇交通事故致殘。交警部門認(rèn)定對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。事后，沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)的公司一方以我不是從公司回家，不屬于下班途中遭遇事故為由，拒絕對(duì)我給予工傷賠償。請(qǐng)問(wèn)公司的理由成立嗎? 謝女士

謝女士：

公司的理由不能成立，即其應(yīng)對(duì)你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持……(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。”與之對(duì)應(yīng)，在本案中，你能否構(gòu)成工傷，取決于是否屬于“在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線”，即是否在“合理時(shí)間”“合理路線”。一方面，“合理時(shí)間”應(yīng)當(dāng)以上下班所需來(lái)考量。你出差歸來(lái)已超過(guò)下班時(shí)間，在公司平時(shí)沒有要求出差人員就相應(yīng)情形必須先回公司即默許員工直接回家的情況下，你選擇從火車站打車回家的時(shí)間屬合理時(shí)間。另一方面，“合理路線”應(yīng)當(dāng)以上下班為目的來(lái)考量。合理路線不等于唯一路線，或許可供選擇的路線有多條，但只要能順利、有效、安全地到達(dá)目的地，不作無(wú)理由的長(zhǎng)距離繞行、不無(wú)端增加危險(xiǎn)的捷徑等，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定具有合理性。你從火車站直接打車回家系正常選擇交通工具和路徑，當(dāng)屬合理路線。