“上廁所”是每個(gè)人必要的、合理的生理需求，可是有些用人單位為推脫責(zé)任，認(rèn)為“上廁所”是個(gè)人生理需求的私事，與勞動(dòng)者的本職工作無關(guān)，不能將廁所認(rèn)定為工作崗位。看看法院是如何認(rèn)定的。

基本案情

黃某是某燒烤店雇請(qǐng)的廚師，日常上班時(shí)間為17時(shí)30分至次日凌晨3時(shí)，雙方?jīng)]有簽訂《勞動(dòng)合同》，燒烤店亦沒有為黃某購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2023年10月20日21時(shí)46分，黃某在燒烤店的廚房炒完菜出來上廁所；21時(shí)48分，被發(fā)現(xiàn)在廁所內(nèi)面向地趴著并呼之不應(yīng)；經(jīng)醫(yī)生到現(xiàn)場(chǎng)搶救，搶救至22時(shí)55分被宣布死亡。《居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書》黃某的死亡原因?yàn)殁�死�?

黃某的家屬向連州市人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，連州市人社局經(jīng)調(diào)查核實(shí)后依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，作出涉案認(rèn)定決定，認(rèn)定黃某的死亡視同工傷。燒烤店不服，向連州市政府申請(qǐng)復(fù)議，連州市政府經(jīng)審查后依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第六十八條的規(guī)定，作出維持涉案認(rèn)定決定的涉案復(fù)議決定。燒烤店不服，遂提起本案行政訴訟。

裁判結(jié)果

清遠(yuǎn)市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，黃某是燒烤店雇請(qǐng)的廚師，黃某于事發(fā)當(dāng)天上班期間炒完菜出來上廁所，該“上廁所”的行為屬于勞動(dòng)者在完成本職工作任務(wù)中必要的、合理的生理需求，與黃某的正常工作密不可分，應(yīng)受到法律的保護(hù)。

綜合本案在案證據(jù)，黃某在工作期間因生理需要上廁所，其后在廁所中突發(fā)疾病并經(jīng)搶救無效死亡，該死亡情形符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定視同工傷。連州市人社局受理了涉案工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)相關(guān)事實(shí)后作出的涉案認(rèn)定決定，事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法。連州市政府在復(fù)議程序中履行了相關(guān)復(fù)議程序，經(jīng)審查后作出了維持涉案認(rèn)定決定的涉案復(fù)議決定，亦屬合法。

法官說法 

勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的基本原則，任何用人單位或個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者在日常工作中“上廁所”是其必要的、合理的生理需求，與勞動(dòng)者正常的工作密不可分，應(yīng)受到法律的保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的旨在通過提供全面的保障措施，確保工傷職工能夠獲得及時(shí)有效的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，以及分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

在此，法官提醒廣大勞動(dòng)者，遇到類似情形，應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，保障自身合法權(quán)益；用人單位亦應(yīng)依法為職工購買工傷保險(xiǎn)，既保障工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇，又大大降低自身承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

法條鏈接 

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一款第一項(xiàng)  職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第一款　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。