第一步：工傷事故備案。用人單位發(fā)生傷亡事故，應及時報告統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，最長不超過48小時；

第二步：工傷認定申請辦理。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

第三步：用人單位辦理工傷登記。職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，經統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門認定后，由用人單位統(tǒng)一到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門辦理工傷登記；

第四步：工傷職工治療康復。 工傷職工根據實際傷情進行治療康復；

第五步：勞動能力鑒定申請辦理（如需）。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。  

第六步：工傷保險待遇享受。 根據工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷保險待遇。