第九部分  用人單位和職工的權(quán)利和義務(wù)
80、用人單位的基本義務(wù)有那些？
答：用人單位的基本義務(wù)有：
(1)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費，將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示；
(2)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害；
(3)發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治；
(4)履行工傷認定申請和勞動能力鑒定申請的義務(wù)；
(5)支付按規(guī)定應(yīng)由單位支付的有關(guān)費用和工傷職工待遇；
(6)協(xié)助勞動保障行政部門對事故進行調(diào)查核實。
81、用人單位的權(quán)利有那些？
答：用人單位的主要權(quán)利有：
(1)在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金支付規(guī)定的費用和待遇；
(2)舉報監(jiān)督的權(quán)利；
(3)對工傷認定受理或者工傷認定決定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。
82、職工的基本權(quán)利有那些？
答：職工的基本權(quán)利有：
（1）按規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利；
�� （2）提出工傷認定申請和勞動能力鑒定的權(quán)利；
�� （3）舉報監(jiān)督的權(quán)利；
�� （4）對工傷認定受理或者工傷認定決定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。

83、職工應(yīng)承擔的相應(yīng)義務(wù)有哪些？
答：職工應(yīng)承擔的相應(yīng)義務(wù)有：
（1）遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害；
（2）發(fā)生事故和職業(yè)病傷害后，積極配合治療和康復(fù)；
（3）協(xié)助勞動保障行政部門對事故進行調(diào)查核實