工傷賠償法律網(wǎng)（www.wnpump.cn）訊：長沙市勞動和社會保障局正式公布了最低工資標準，從2010年7月1日至2011年6月30日執(zhí)行新的最低工資標準方案。城區(qū)（含長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）月最低工資標準將由每月665元上調(diào)至850元/月，較上一年度提高了185元。四縣（市）月最低工資標準由原來的560元調(diào)整為800元/月。這是自上世紀90年代長沙實施最低工資標準以來，上調(diào)幅度最大的一次。

    按照國家和湖南省規(guī)定，用人單位凡在法定節(jié)假日安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調(diào)休等方式代替。由于長沙市最低工資標準的上調(diào)，從2010年7月1日起，勞動者在節(jié)假日加班每天最低工資不應低于117.2元。同時，城區(qū)小時工最低工資標準上調(diào)為8.5元/小時。

    最低工資標準不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會保險福利待遇。企業(yè)如果違反最低工資標準，勞動者可以向長沙市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。