諸暨市人力資源和社會保障局文件
諸人社發(fā)〔2011〕25 號

關(guān)于印發(fā)《諸暨市小工傷認定辦法》的通知
 
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，街道辦事處，市開發(fā)委：
    根據(jù)《諸暨市人民政府關(guān)于開展工傷保險紹興市級統(tǒng)籌的實施意見》（諸政發(fā)[2011]42號）精神，特制訂《諸暨市小工傷認定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
 二○一一年七月八日 
諸暨市人力資源和社會保障局辦公室

諸暨市小工傷認定辦法
    
    為規(guī)范小工傷認定程序，縮短工傷事故處理期限，提高工作效率，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院第586號令）、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部第8號令）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
    一、適用范圍
    諸暨市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和個體工商戶（以下簡稱用人單位）的職（雇）工(以下簡稱職工），發(fā)生工傷事故后，到醫(yī)療基本終結(jié)時醫(yī)療費用總額在2000元（含）以下的（工亡事故除外），適用本辦法。
    本市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員發(fā)生小工傷事故的，參照此辦法執(zhí)行。納入工傷保險參保范圍前因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病至今仍未處理的，按原規(guī)定處理。
    二、申請時限
    職工發(fā)生小工傷事故傷害后，所在用人單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向單位所在地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動和社會保障機構(gòu)（以下簡稱勞動保障所）申請小工傷認定。
    三、申請受理
    1.申請小工傷認定應(yīng)當填寫《小工傷認定申請表》并提交下列材料：
    ①受傷害職工身份證復(fù)印件和用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
    ②首次就診的病歷卡復(fù)印件及醫(yī)療診斷證明；
    ③醫(yī)療費用發(fā)票復(fù)印件；
    ④勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
    ⑤屬上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認定書或者其他相關(guān)部門的有效證明；
    ⑥屬履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，因工外出由于工作原因受到傷害的，在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的應(yīng)分別提交公安機關(guān)、人民法院、民政部門等職能部門的法律文書或其他有效證明。
    2.材料審核
    勞動保障所工作人員應(yīng)對申請單位報送的申請材料的完整性和真實性進行審核，通過查對用人單位營業(yè)執(zhí)照、職工身份證、勞動關(guān)系證明和其他有關(guān)材料的原件文本，查看材料是否符合要求，表格是否填全，內(nèi)容是否準確。
    3.受理申請
    申請單位提供材料不完整的，勞動保障所工作人員應(yīng)當場一次性告知工傷認定申請單位需要補正的全部材料，并出具補正材料通知書。
    申請單位提供材料完整，或者按告知要求補正材料后仍在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當即予以受理，并出具書面受理決定書。
    四、調(diào)查核實
    勞動保障所受理申請單位提出的小工傷認定申請后，應(yīng)在十日內(nèi)指派兩名或兩名以上勞動保障監(jiān)察員（持有監(jiān)察證，專兼職均可），對事故情況進行調(diào)查核實，重點是要核對受傷職工本人是否是申請單位的職工，勞動關(guān)系證明是否屬實，工傷事實是否成立，并對受傷職工制作調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：
    1.受傷職工在該用人單位的工作時間、工作崗位；
    2.受傷職工的上下班時間（作息時間）；
    3.工資報酬和結(jié)算方式；
    4.事故發(fā)生經(jīng)過，包括事故發(fā)生時間、地點、現(xiàn)場見證人員、受傷部位、受傷程度等；
    5.治療經(jīng)過、治療費用的結(jié)算情況等。
    五、審核認定
    勞動保障所對申請單位的工傷認定申請調(diào)查核實后，作出是否認定工傷的初步結(jié)論，形成相應(yīng)的工傷認定（不予認定）文書，并在五日內(nèi)將工傷認定（不予認定）文書一式四份、申請時的申報材料、受理告知書存根以及受傷職工的調(diào)查筆錄整理成冊送市人力資源和社會保障局審核。市人力資源和社會保障局根據(jù)勞動保障所提供的上述材料，作出是否認定工傷的決定。
    六、其他事項
    1.勞動保障所工作人員要嚴格按照《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的有關(guān)規(guī)定辦事，對違反上述法律法規(guī)或者弄虛作假騙取工傷保險基金的，將通報給所在地鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道黨委政府，收回小工傷認定權(quán)限，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。
    2.本辦法實施后，勞動保障所作出工傷認定初步結(jié)論，形成工傷認定（不予認定）文書時，統(tǒng)一按年份、所在地及順序?qū)ξ臅�進行編號（例：暨陽街道2011年第一起小工傷案件編號為：諸人社工傷認定[2011]01-001號）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道編碼詳見附表。
    本辦法從2011年7月1日起實施。