關(guān)于發(fā)布2012年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知

蘇人社發(fā)[2012]199號

各市人力資源和社會(huì)保障局：
    現(xiàn)就發(fā)布2012年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
    一、省統(tǒng)計(jì)局公布的我省2011年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為45987元(全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資表見附表)。
    二、2012年7月1日至2013年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為3832元。
    三、各市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)以下原則，結(jié)合本地實(shí)際確定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)工資的上下限：
    （一）參保人員月繳費(fèi)工資的上限為2011年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%（11497元）。當(dāng)?shù)胤撬綘I單位在崗職工平均工資高于全省非私營單位在崗職工平均工資的地區(qū)，可按不超過2011年所在地省轄市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%確定。
    （二）參保人員月繳費(fèi)工資的下限為2011年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2299元）。鑒于我省各市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資存在較大差異，各地私營單位從業(yè)人員也占有相當(dāng)比重，低收入群體客觀存在，因此，對當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資高于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于2025元確定；當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資低于全省非私營單位職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于1794元確定。
    （三）各地參保人員2012年度繳費(fèi)工資的上下限，由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
    四、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會(huì)保障部門確定。

 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
二Ｏ一二年五月十四日