從2012年7月1日起，深圳市各項社會保險的繳費基數和待遇補償基數開始調整，涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標準計算。 

一、養老保險
   按照深圳市養老保險有關規定，養老保險最低繳費基數為市上年度職工月平均工資的60％，最高繳費基數不得超過300％。此番調整后，養老保險繳費“下限”為4595元×60%＝2757元，“上限”為4595元×300%＝13785元，相比去年的最高標準12615元，上漲了1170元。
   非本市戶籍員工的養老保險繳費基數不得低于本市月最低工資，即1500元。
   養老保險待遇中的喪葬補助費、一次性撫恤金的計發基數，也相應調整。
二、醫療保險
   從業居民的綜合醫療保險繳費基數，“下限”為2757元，“上限”為13785元。
   非從業居民的綜合醫療保險繳費基數，不得低于本市上年度在崗職工月平均工資的40％，即1838元。
   住院醫療保險（含少兒醫保、大學生醫保）的繳費基數統一調整為本市上年度在崗職工月平均工資，即4595元。
三、失業保險
   失業保險的繳費基數統一調整為本市上年度在崗職工月平均工資，即4595元。
四、工傷保險
   工傷保險待遇中以本人工資為標準確定的最低待遇補償基數調整為2757元，最高待遇補償基數調整為13785元。
   工傷保險待遇中的生活護理費、喪葬補助金的計發基數，也相應調整。
深圳市人力資源和社會保障局

二0一二年六月十四日