關于印發(fā)《江西省商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險試行辦法》的通知

贛人社發(fā)〔2010〕19號

各設區(qū)市人力資源和社會保障局： 

　　為進一步推進工傷保險參保擴面工作，維護商貿(mào)、餐飲、 住宿等服務業(yè)從業(yè)人員的合法權益，分散用人單位工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》和《江西省實施〈工傷保險條件〉若干規(guī)定》，結合實際，我廳制定了《江西省商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各地要從實際出發(fā)抓緊研究推進商貿(mào)、餐飲、 住宿等服務業(yè)參加工傷保險的具體措施，確保本辦法在全省順利實施。江西省人力資源和社會保障廳            二0一0年七月五日

江西省商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險試行辦法

第一條 為保障商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后，能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，切實維護職工的合法權益，分散用人單位工傷風險，根據(jù)《工傷保險條例》和《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》，結合實際，制定本辦法。

第二條 凡我省行政區(qū)域內(nèi)的各類商貿(mào)、餐飲、住宿等服務業(yè)用人單位和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）及其職工或者雇工（以下簡稱職工），均應依法參加工傷保險。

本辦法所稱用人單位是指經(jīng)工商注冊登記的商場（店）、超市、旅館、飯店、洗浴、健身、娛樂、網(wǎng)吧、美容美發(fā)、維修等行業(yè)的用人單位。

職工是指符合法定勞動年齡，與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的所有從業(yè)人員。

第三條 用人單位應當按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳費。用人單位不得以任何形式將工傷保險費專項由職工個人承擔。

第四條 鑒于服務業(yè)職工流動頻繁的特點，工傷保險費征收方式由各統(tǒng)籌地區(qū)依據(jù)參保單位情況確定。

對規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定、管理規(guī)范的用人單位仍實行按月征收的方式。

對規(guī)模較小、職工人數(shù)較少、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的用人單位，可采取按照服務行業(yè)的經(jīng)營場所的面積、營業(yè)額等因素核定職工人數(shù)，并根據(jù)上年度在崗職工社會平均工資的一定比例確定繳費基數(shù)，通過職工人數(shù)×繳費基數(shù)×繳費費率的辦法確定繳費額，由用人單位一次性繳納一定時期（不超過1年）的工傷保險費。

用人單位參保人數(shù)核定標準及方法由各設區(qū)市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市實際情況確定。

第五條 用人單位按照本辦法參加工傷保險，應當?shù)剿�在縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構填寫《社會保險登記表》，并提供下列材料：

(一)工商營業(yè)執(zhí)照副本及復印件；有組織機構代碼證書的，還應當提供組織機構代碼證書及復印件；

(二)經(jīng)營場地的房產(chǎn)證或租房協(xié)議等能夠證明經(jīng)營場地面積的其他憑證；

(三)法定代表人或負責人身份證及復印件；

(四)從業(yè)人員花名冊及身份證復印件。

用人單位向所在縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構報送參保材料，縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機構審核通過后開具工傷保險繳費通知單。

第六條 用人單位接到工傷保險繳費通知單后，應當及時繳費。工傷保險關系自繳費之日起建立。

第七條 對按照服務行業(yè)的經(jīng)營場所的面積、營業(yè)額等要素核定職工人數(shù)的參保單位，其參保職工實行動態(tài)實名管理。用人單位參保后應當及時將參保人員變化情況向所在地的社會保險經(jīng)辦機構申報。在同一繳費周期內(nèi)人員變化不超過原核定人員總量的，只需向所在地的社會保險經(jīng)辦機構上報變更名單，不需再次繳費。超過人員總量的，需再次補充繳費。

第八條 在本辦法實施前已經(jīng)繳納工傷保險費的用人單位，當年不得變更繳費方式。符合本辦法規(guī)定的，可自下一個繳費年度起按本辦法選擇繳納工傷保險費。

第九條 用人單位有分支機構的，可由用人單位統(tǒng)?組織參加工傷保險，也可由用人單位授權分支機構在所在地參加工傷保險。用人單位統(tǒng)一參加工傷保險的，分支機構應當存有參保證明復印件以備查驗。

第十條 用人單位雇用已在原單位參加社會保險的下崗失業(yè)人員，可按本辦法參加工傷保險，列入?yún)⒈Ｈ藛T名單。

第十一條 參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應當及時采取措施使工傷職工得到救治，在工傷保險定點醫(yī)療服務機構發(fā)生的費用先由用人單位墊付，并按照規(guī)定向人力資源和社會保障行政部門以及社會保險經(jīng)辦機構申請辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等相關手續(xù)。

第十二條 用人單位職工的工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇按照《工傷保險條例》和《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位未在《工傷保險條例》規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由用人單位支付。

第十四條 用人單位未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷的，全部費用由用人單位支付。

用人單位應當在參保繳費后的30日內(nèi)或者參保繳費情況變更后的15日內(nèi)，將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。公示內(nèi)容應當包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間、繳費情況等。

第十五條 拒不參加工傷保險和欠繳工傷保險費的用人單位，依法責令改正，并根據(jù)《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》的相關規(guī)定進行處罰。

第十六條 本辦法未作規(guī)定的事項按照國家及我省有關政策規(guī)定執(zhí)行。