江西省政府法制辦公布，為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，江西省修訂實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），即日起至12月1日征求民意。

　　市民如有建議或意見(jiàn)，可通過(guò)電子郵件（longxiao0307@sina.com）和信函兩種方式向省政府法制辦表達(dá)。

　　《辦法》規(guī)定，全省的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。用人單位為全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　對(duì)建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納辦法按照人社部《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》執(zhí)行，并實(shí)行實(shí)名登記參保。

　　在崗?fù)话l(fā)疾病死亡視同工傷、上下班途中遇車(chē)禍可認(rèn)定工傷……

        工傷認(rèn)定：患職業(yè)病等七種情形可認(rèn)定工傷

　　哪些情況可以認(rèn)定為工傷呢？《辦法》規(guī)定，七種情形可認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　同時(shí)，職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成急性中毒被搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上人民政府疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)驗(yàn)證的；受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，以及受用人單位指派參加競(jìng)技、文娛和體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的，也可按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。

　　在崗?fù)话l(fā)疾病死亡等三種情形視同工傷

　　在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的等三種情形，將視同工傷。

　　享受待遇：工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)等13類費(fèi)用

　　江西對(duì)工傷保險(xiǎn)基金將實(shí)行收支兩條線管理，實(shí)行設(shè)區(qū)市全市統(tǒng)籌，并逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

　　工傷保險(xiǎn)基金將可支付13類項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；工傷預(yù)防費(fèi)；職業(yè)康復(fù)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

　　患職業(yè)病工傷醫(yī)補(bǔ)增發(fā)30%

　　對(duì)因工傷獲得的補(bǔ)助，《辦法》也作出了規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)和六級(jí)傷殘，用人單位難以安排工作的，由用人單位發(fā)放的傷殘津貼分別為離崗前的本人工資的70%和60%。五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為五級(jí)二十個(gè)月、六級(jí)十七個(gè)月、七級(jí)十三個(gè)月、八級(jí)十個(gè)月、九級(jí)七個(gè)月、十級(jí)四個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為五級(jí)三十二個(gè)月、六級(jí)二十八個(gè)月、七級(jí)二十五個(gè)月、八級(jí)二十一個(gè)月、九級(jí)十七個(gè)月、十級(jí)十三個(gè)月的本人工資。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。