一、一次性傷殘補助金
　　五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　注：本人工資指職工受傷前12個月的平均繳費基數

　　二、一次性工傷醫療補助金

　　按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

　　一次性工傷醫療補助金=（最近一次公布的當地人口平均預期壽命-解除、終止勞動關系時的年齡）X補發月數X當地職工平均工資

　　傷殘五級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X1.4X(31905/12)

　　傷殘六級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X1.2X(31905/12)

　　傷殘七級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X1X(31905/12)

　　傷殘八級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X0.8X(31905/12)

　　傷殘九級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X0.4X(31905/12)

　　傷殘十級:一次性工傷醫療補助金=（77-終止勞動關系時的年齡）X0.2X(31905/12)

　　注：1、患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增發40%

　　2、77歲為最近一次公布的當地人口平均預期壽命，如有變動，以當地統計部門公布為準。

　三、一次性傷殘就業補助金

　　一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：　

　　等級　　20周歲以下　　20-30周歲　　30-40周歲　　40-50周歲　　50-55周歲　　55-60周歲

　　五級　　36　　　　　　30　　　　　　24　　　　　　18　　　　　　12　　　　06

　　六級　　30　　　　　　25　　　　　　20　　　　　　15　　　　　　10　　　　05

　　七級　　24　　　　　　20　　　　　　16　　　　　　12　　　　　　08　　　　04

　　八級　　18　　　　　　15　　　　　　12　　　　　　09　　　　　　06　　　　03

　　九級　　12　　　　　　10　　　　　　08　　　　　　06　　　　　　04　　　　02

　　十級　　06　　　　　　05　　　　　　04　　　　　　03　　　　　　02　　　　01

　　傷殘五級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=36X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=30X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=24X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=18X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=12X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=6X(31905/12)

　　傷殘六級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=30X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=25X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=20X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=15X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=10X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=5X(31905/12)

　　傷殘七級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=24X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=20X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=16X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=12X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=8X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=4X(31905/12)

　　傷殘八級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=18X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=15X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=12X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=9X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=6X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=3X(31905/12)

　　傷殘九級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=12X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=10X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=8X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=6X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=4X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=2X(31905/12)

　　傷殘十級

　　20周歲以下一次性傷殘就業補助金=6X(31905/12)

　　20-30歲（含20歲）一次性傷殘就業補助金=5X(31905/12)

　　30-40歲（含30歲）一次性傷殘就業補助金=4X(31905/12)

　　40-50歲（含40歲）一次性傷殘就業補助金=3X(31905/12)

　　50-55歲（含50歲）一次性傷殘就業補助金=2X(31905/12)

　　55-60歲一次性傷殘就業補助金=1X(31905/12)

　　注：工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

四、工傷1-4級職工的傷殘津貼

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

　　五、工傷5-6級職工的傷殘津貼

　　保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　六、生活護理費

　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　七、死亡待遇

　　1、供養直系親屬撫恤金：照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　配偶：本人工資的40%其他親屬：本人工資的30%

　　注：孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎上增加10%,核定的各種供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前工資

　　2、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

　　喪葬補助金=6X（31905/12）

　　3、一次性工亡補助金：標準為60個月上年度職工平均工資

　　2008年07月-2009年06月的一次性工亡補助金=60X（31905/12）

　　注：在停工留薪期滿后死亡的，不享受本項待遇

　　本人工資指本人工亡前12個月的平均繳費基數

　　注：參加工傷保險的職工，以上一、四、六、七項待遇由工傷保險基金支付，二、三、五項待遇由用人單位支付;未參加工傷保險的職工，其待遇由用人單位支付。