石家莊市工傷職業(yè)病法律援助與研究工作站在河北厚正律師事務(wù)所掛牌成立，至今已運(yùn)行了一個(gè)月的時(shí)間。據(jù)悉，工作站目前已得到廣大職工的廣泛關(guān)注，每天的咨詢電話絡(luò)繹不絕。工作站專職律師張士謙告訴記者，最近一段時(shí)間有多人咨詢職工受傷時(shí)超過退休年齡應(yīng)否認(rèn)定工傷的問題。
張律師認(rèn)為，職工在超過退休年齡因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》，享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

◆“勞動(dòng)關(guān)系”是認(rèn)定工傷的前提條件

張士謙告訴記者，實(shí)踐中，有人力資源和社會(huì)保障部門直接將此類案件認(rèn)定為非工傷。其理由無非是“超過退休年齡，與用人單位之間不再具有勞動(dòng)關(guān)系。”而“勞動(dòng)關(guān)系”是認(rèn)定工傷的前提條件，故此才認(rèn)定為非工傷。那么，超過退休年齡的職工與用人單位之間到底是不是勞動(dòng)關(guān)系呢？
張士謙認(rèn)為，法律不禁止超過退休年齡的職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。他表示，無論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》，都沒有將退休人員排除在《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍之外，也就是說我國法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的年齡不得高于法定退休年齡，同時(shí)也表明是否存在勞動(dòng)關(guān)系不是以“是否超過退休年齡”為判斷標(biāo)準(zhǔn)的。所以，超過退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，存在著可能性。

◆看薪酬如何領(lǐng)取 可判斷是否存在“勞動(dòng)關(guān)系”

張士謙告訴記者，1997年原勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請示的復(fù)函》（勞辦發(fā)【1997】88號(hào)）第二條規(guī)定，對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。其協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行，即不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（以下簡稱“司法解釋三”）已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，并于2010年9月14日起施行。由于用人單位與超過退休年齡被返聘職工之間的法律關(guān)系問題，各地實(shí)踐操作中觀點(diǎn)不一，這次司法解釋三的出臺(tái)對這一問題進(jìn)行了明確，其第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。這表明，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的劃分標(biāo)準(zhǔn)以是否“享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金”，從而也否定了以“超過退休年齡”來確定勞動(dòng)關(guān)系的觀點(diǎn)。
此外，張士謙告訴記者，由最高人民法院民事審判第一庭編著、奚曉明主編、人民法院出版社出版的《最高人民法院勞動(dòng)爭議司法解釋（三）的理解與適用》第97頁對“已達(dá)退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金人員，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定”做了詳盡分析。此書中作出結(jié)論為：已達(dá)到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系，屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍。
    因此，對于超過退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系；對于超過退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。在受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。
河北工人報(bào)記者哈欣       編輯：田玉虎
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