從湖南到東莞打工的黃×元發生工傷事故，向廠方申請工傷待遇，補助金未領到，卻被告知其已收取廠方4萬元。對此，近日他向東莞市人民法院提起訴訟，并得到法院受理。

　　去年2月12日，黃×元在沒有簽訂勞動合同情況下，進入東莞市某家具公司從事開料工作。3月27日，黃×元發生工傷事故，造成八級傷殘，東莞市社會保險基金管理中心向黃×元一次性支付傷殘補助金9600元。

　　黃×元說，去年11月1日，他打算辭掉在該公司的工作，便提前一個月提交辭職申請書。主管洪×明在一張A4紙上為他代寫申請書，并讓黃×元簽名，再蓋手指模。

　　其后雙方協商不成，黃×元分文未得。無奈，黃×元向東莞市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此案于今年2月10日開庭，該公司卻拿出兩份證據———黃×元提交的辭職申請書和工傷待遇申請書。內容大意為：黃×元收到社保基金的傷殘補償金；收到工傷待遇4萬元；聲明全部結清工資和加班費以及拒簽勞動合同，申請書右下方左邊“收款人”處有受傷員工黃×元的簽名。“這兩份申請書都是被人偽造的，我從未收過該公司的4萬元。”黃×元非常氣憤，但由于缺乏證據，所以工傷待遇多項請求得不到庭審支持。于是，他向法院提起訴訟。

　　黃×元的代理律師指出，在雇傭關系中工人常處于弱勢地位，在簽訂勞動合同、工傷待遇申請等方面也常會吃虧。她提醒工人，所簽名的內容一式兩份或復印一份，以保護自己。