【案例簡(jiǎn)介】
    劉某系山東某建材有限公司的職工，2012年2月13日在工作時(shí)被機(jī)器傷及面部、右前臂及右手，被送往醫(yī)院治療，公司支付了住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。后劉某被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為二級(jí)傷殘，生活部分不能自理。因公司沒(méi)有為職工參加工傷保險(xiǎn)，劉某與公司多次協(xié)商工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，請(qǐng)求公司一次性支付傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等共計(jì)1181800元。
【裁決結(jié)果】
　　公司對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)不同意一次性全部支付。仲裁委認(rèn)為，因公司未參加工傷保險(xiǎn)，劉某擔(dān)心公司經(jīng)濟(jì)效益不好、破產(chǎn)倒閉，沒(méi)有支付能力，其工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有保障。但要求公司一次性支付工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，是沒(méi)有法律依據(jù)的。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
    根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第13條的規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。仲裁委最終裁決由公司支付給劉某一次性傷殘補(bǔ)助金33700元、停工留薪期待遇16176元、伙食補(bǔ)助費(fèi)1680元、交通費(fèi)1000元；自2013年5月份起按月支付給劉某傷殘津貼1145.8元、生活護(hù)理費(fèi)1007.4元；駁回劉某的其他申訴請(qǐng)求。
【工傷律師張士謙點(diǎn)評(píng)】
    工傷職工要求一次性解決，無(wú)非擔(dān)心公司經(jīng)濟(jì)效益不好，甚至破產(chǎn)倒閉，沒(méi)有支付能力，自己的工傷待遇沒(méi)有保障。解決此擔(dān)心，也并非沒(méi)有辦法。根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工可以要求用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這樣新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇也就由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)了，工傷待遇也就有了保障。只是現(xiàn)在部分地區(qū)對(duì)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)這一制度尚未完全實(shí)施，有待工傷職工將這一制度推進(jìn)。