指導(dǎo)案例
工傷職工達(dá)到退休年齡可否領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?
【案情回顧】
張某,男,1952年5月24日,河北省井徑縣農(nóng)民,2009年 12月3日到北京某物業(yè)公司從事保潔工作,口頭約定工資1500元,未參加各類社會(huì)保險(xiǎn)。2012年4月3日,張某被物業(yè)公司臨時(shí)安排到西城區(qū)新街口去工作,下午4時(shí)40分張潤(rùn)堂下班后騎車回家,17時(shí)其在西城區(qū)西長(zhǎng)安街時(shí),不幸被一輛小客車撞倒摔傷,經(jīng)交管隊(duì)認(rèn)定,小客車司機(jī)全部責(zé)任。
交通事故發(fā)生后,張某即被送往醫(yī)院救治,診斷為腰一壓縮性骨折。住院期間共計(jì)支出醫(yī)療費(fèi)用35062元,小客車司機(jī)付一萬(wàn)元,其余均由張某自行墊付。2012年4月6日張某出院時(shí)與小客車司機(jī)就醫(yī)療費(fèi)用事宜達(dá)成協(xié)議。
因張某系在下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷范圍,但物業(yè)公司不予認(rèn)可。
2012年10月22日,張某被認(rèn)定為工傷。
2013年3月20日,經(jīng)鑒定張某傷殘捌級(jí)。
2013年8月2日,仲裁裁決:物業(yè)公司支付張某一次性傷殘補(bǔ)助金30833元、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金3304元、鑒定費(fèi)200元,共計(jì)34337元,駁回張某要求物業(yè)公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的請(qǐng)求。
張某不服裁決,訴至法院。
2013年11月5日,一審法院判決:物業(yè)公司支付張某一次性傷殘補(bǔ)助金30833元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金42048元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42048元,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金3304元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元。合計(jì)118433元。
【法律分析】
本案的主要爭(zhēng)議點(diǎn)是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,雙方勞動(dòng)合同終止后,勞動(dòng)者是否還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作事故受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,被鑒定確定為八級(jí)傷殘的,可享受工傷待遇的項(xiàng)目包括:支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《關(guān)于北京市工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社工發(fā)〔2011〕384號(hào))規(guī)定:工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),其領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中五級(jí)18個(gè)月,六級(jí)15個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)9個(gè)月,九級(jí)6個(gè)月,十級(jí)3個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八級(jí)傷殘職工終止勞動(dòng)合同是領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的充分條件。張某于2012年5月24日達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,張某在2013年3月20日勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)結(jié)論做出后,認(rèn)可雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
綜上分析,物業(yè)公司給予張某的工傷待遇,除了一次性傷殘補(bǔ)助金和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用,還應(yīng)當(dāng)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只要?jiǎng)趧?dòng)合同終止,工傷職工即可要求享受上述待遇,不能因達(dá)到退休年齡而剝奪工傷職工享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的權(quán)利。