因受傷后借用他人身份證件就醫(yī)，導(dǎo)致無法認(rèn)定工傷，李某將其所在公司起訴至法院，要求公司支付醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及因無法認(rèn)定工傷而發(fā)生的工傷待遇損失近20萬元。

　　李某稱，前不久，他在工作中被軋面機(jī)軋傷左手拇指。當(dāng)日至醫(yī)院就診。但在辦理住院手續(xù)時，公司陪同人員擅自使用了同事張某的身份證件為其辦理入院手續(xù)，導(dǎo)致他在醫(yī)院住院期間病歷均顯示為張某姓名，進(jìn)而無法被認(rèn)定工傷。因此公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　公司雖認(rèn)可李某在工作中受傷，但表示在醫(yī)院就醫(yī)時，是李某未帶身份證且不記得身份證號碼，所以為盡快就醫(yī)，才在征得李某同意的情況下，使用了張某的身份證為其辦理住院手續(xù)。因此，并非是公司的原因?qū)е吕钅吃卺t(yī)院的住院病歷患者姓名與本人不符，也并非是公司的原因?qū)е吕钅彻�傷申報手續(xù)遇阻礙，所以公司無需支付李某的醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及因無法做工傷認(rèn)定而發(fā)生的工傷待遇損失。

　　最終，法院經(jīng)過審理認(rèn)為，受傷職工在被社會保險（放心保）行政部門依法認(rèn)定為工傷后，方可依據(jù)工傷保險政策享受相關(guān)工傷待遇，故工傷認(rèn)定結(jié)論為工傷待遇核算的程序前提。現(xiàn)李某因故尚未被認(rèn)定為工傷，故李某要求公司比照工傷標(biāo)準(zhǔn)向其支付相關(guān)款項(xiàng)及待遇損失依據(jù)不足，法院不予支持。

     　【分析】

　　我國相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，身份證及身份證號是每個公民唯一的、終身不變的身份表示，身份證件的使用代表著身份證所有人的特定民事行為，會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果。身份證件一經(jīng)出租、出借，將會帶來諸多難以預(yù)料的法律風(fēng)險。

　　身份證出租人、出借人可能會為實(shí)際使用人的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。而實(shí)際使用人，因?qū)嶋H身份與登記的身份證件不符，在辦理理賠、工傷申請、醫(yī)療費(fèi)用報銷等民事活動時，亦會面臨難以舉證的法律風(fēng)險。

　　在就醫(yī)過程中，使用了他人身份證件，其行為一方面有違身份證管理的相關(guān)法律、法規(guī)，另一方面給其自身后續(xù)的訴訟維權(quán)行為帶來了不利影響。因此，在日常生活中，應(yīng)嚴(yán)格遵守身份證的相關(guān)規(guī)定，在身份證件的使用方面做到不出租、不出借、不冒用。