【案例簡要】：
    2012年11月13日，在某電器廠工作的洪先生，在車間吊裝工件時，不慎工件滑落將其左腳拇指砸傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左足拇指砸傷，后經(jīng)治療恢復，但是單位拒絕為其申報工傷。洪先生既沒有與單位簽訂勞動合同，也沒有工資發(fā)放記錄、考勤記錄等證據(jù)，無奈之下M先生決定自己申報工傷，但又苦于證明勞動關系的證據(jù)缺乏。
【案件難點】：
    根據(jù)工傷相關法律依據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)洪先生申報工傷的關鍵點在于勞動關系的確認和工傷事故的發(fā)生事實。
    首先，洪先生沒有與單位簽訂勞動合同，也沒有工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關證據(jù)，證人也不好找。
    其次，工傷事故的發(fā)生事實，有相關醫(yī)療治療等資料可以證實沒有問題。
    由此可知，勞動關系確認成了最大的難題。
【案件詳情】：
    經(jīng)過洪先生的不懈努力，他先是通過其他渠道收集到了有單位蓋章的一份關鍵性證據(jù)，然后進行了工傷認定及索賠的一系列行為。
    首先依據(jù)《工傷保險條例》第14條第一項“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定，于2013年5月依法作出認定，認定決定為因工受傷。
    第二，經(jīng)過申請，2013年10月濟寧市勞動能力鑒定委員會，經(jīng)過專家鑒定，出具了勞動能力鑒定結論通知書，鑒定確認M先生勞動功能障礙程度為九級，無生活自理障礙。
    第三，洪先生與單位協(xié)商，單位不予理睬，拒不賠償。
    最后，百般無奈的洪先生申請了勞動仲裁，要求單位支付一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金及停工留薪期工資等近13萬元。
【案件結果】：
    最終經(jīng)過勞動人事仲裁委員會開庭審理，依據(jù)提交的證據(jù)，經(jīng)過質證和辯論，最終仲裁庭裁決用人單位支付一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金及停工留薪期工資各項賠償金額共計9萬余元，從而本案取得勝利，勞動者得以成功維權。