浙人社函[2012]195號

杭州市人力資源和社會保障局：

按照夏寶龍省長“改善我省發(fā)展環(huán)境的對策研究課題實(shí)施方案”工作要求，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條“應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理”等規(guī)定，將在杭中央部署、省屬所有事業(yè)單位、民間非營利組織（依照或者參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體除外）的用人單位工作人員的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作權(quán)限移交給你局，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

按照《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（浙勞社工傷〔2006〕90號）規(guī)定，原由省勞動保障行政部門、省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)的工傷認(rèn)定、勞動能力初次鑒定和復(fù)查鑒定工作，自2012年6月1日起移交你局負(fù)責(zé)。上述單位工作人員在2012年6月1日前遭受事故傷害或者患職業(yè)病，尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其工傷認(rèn)定申請由你局依法辦理。2012年6月1日前發(fā)生工傷，尚未進(jìn)行勞動能力鑒定的，由你市勞動能力鑒定委員會按規(guī)定負(fù)責(zé)初次鑒定和復(fù)查鑒定工作。

你局對上述單位工作人員作出的工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)抄送省社會保險事業(yè)管理中心。

二○一二年五月七日