浙人社發(fā)〔2015〕47號

各市和義烏市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會，嘉興市社會保障事務(wù)局：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（人社部、衛(wèi)生計生委第21號令，以下簡稱《辦法》）己頒布實施一周年，現(xiàn)結(jié)合我省實際，就進一步做好我省勞動能力鑒定工作提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、根據(jù)《辦法》規(guī)定，勞動能力鑒定工作由勞動能力鑒定委員會負責(zé)辦理。承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)一般設(shè)在人力社保部門下屬的勞動能力鑒定機構(gòu)，并按有關(guān)規(guī)定落實鑒定場地、設(shè)備設(shè)施以及經(jīng)費等，確保鑒定工作正常、有序開展。

二、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)加強對己授權(quán)開展勞動能力鑒定工作縣（市、區(qū)）的監(jiān)督管理，嚴格把好鑒定質(zhì)量關(guān)。鑒定結(jié)論由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會出具。停工留薪期、輔助器具配置等事項由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，省勞動能力鑒定委員會不再進行確認。

三、勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)按照《辦法》要求，嚴格把好申報材料審核關(guān)。不符合受理條件的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)作出不予受理意見。在申請或鑒定過程中需補正材料的，補正期限一般不超過15日。申請人在指定期限內(nèi)不能完成補正的，應(yīng)提出延長補正的書面申請，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)同意，可適當(dāng)延長補正期限。無故未在補正期限內(nèi)按要求補正材料的，應(yīng)作出不予受理或終止鑒定意見，并書面告知。申請人補正材料的時間不計算在作出鑒定結(jié)論的時限內(nèi)。

為進一步方便群眾，各地應(yīng)創(chuàng)新工作方式，加強信息化建設(shè)，積極探索網(wǎng)上申報，并實現(xiàn)與社保系統(tǒng)互聯(lián)互通、信息共享。

四、勞動能力鑒定應(yīng)實行現(xiàn)場鑒定。現(xiàn)場鑒定場所應(yīng)相對固定，并有明顯的標(biāo)志、標(biāo)記，工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)佩戴勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一印制的標(biāo)牌。

對重癥癱瘓、不適宜外出的工傷職工，由工傷職工或用人單位提出申請，并經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)同意，可組織醫(yī)療衛(wèi)生專家上門進行鑒定。

五、各地衛(wèi)生計生、人力社保部門應(yīng)加強醫(yī)療衛(wèi)生專家遴選、培訓(xùn)和管理工作，建立一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)熟練、職業(yè)品德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生專家隊伍。在鑒定過程中，醫(yī)療衛(wèi)生專家、醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員如有違反《辦法》相關(guān)規(guī)定的，衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)依法予以處理。

六、鑒定結(jié)論可現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄送達，并做好登記以備查驗。當(dāng)事人拒收的，可留置送達。采取上述方式均無法送達的，可公告送達。

七、勞動能力鑒定申報受理、材料補正、鑒定結(jié)論作出、送達等各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照《辦法》規(guī)定的時限完成。規(guī)定時限的最后一天是法定節(jié)假日的，順延至節(jié)假日后第一個工作日。

八、各地應(yīng)加強勞動能力鑒定機構(gòu)窗口單位規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一文書格式，強化檔案管理。窗口工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝、規(guī)范用語，為服務(wù)對象提供熱情、溫馨、高效、便捷服務(wù)。勞動能力鑒定相關(guān)政策、制度、業(yè)務(wù)流程、承諾時限、收費標(biāo)準及依據(jù)等應(yīng)向社會公開。

九、本意見自印發(fā)之日起施行。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會

                                                                                     2015年4月17日