薛某的公司組織員工出游，路上大巴車發(fā)生交通事故導(dǎo)致薛某受傷，現(xiàn)在該交通事故的索賠事宜正在辦理之中。

請問律師，像薛某這樣的情形，能否申請工傷認(rèn)定？如果她拿到賠償，是否會影響工傷的認(rèn)定？

——胡先生

上海欣隆律師事務(wù)所楊東律師回復(fù)如下：

按照　《工傷保險條例》　第十四條第五款的規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

由此可見，在認(rèn)定工傷的過程中，應(yīng)以薛某受到的傷害是否是工作原因或履行工作職責(zé)而造成的作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

單位組織集體出游是否與工作相關(guān)，還須根據(jù)具體情況來判斷。如果活動中包含了與工作內(nèi)容相關(guān)的因素（如帶有培訓(xùn)、調(diào)研的工作目的等）或者集體出游帶有一定的強(qiáng)制性（如不去視為曠工），則可認(rèn)為具有因工的性質(zhì)。

而如果是單位給職工的福利，是純粹的游玩性質(zhì)，一般不能認(rèn)定為具有因工性質(zhì)。

因此，薛某能否被認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵看這次出游是否與工作有關(guān)。

另外，按照上海高院的有關(guān)規(guī)定，法院在審理工傷保險賠償案件時，如查明勞動者在侵權(quán)損害賠償案件中已就相同并重復(fù)的賠償項目按照就高原則獲得足額賠償，按照民法的填平原則，勞動者仍在工傷保險賠償中主張賠償?shù)模�法院不予支持�?

也就是說，薛某拿到交通事故的賠償后，即使可以認(rèn)定為工傷，但交通事故賠償和工傷賠償重復(fù)部分法院一般是不予支持的。