出差期間的工傷認定應(yīng)視情況而定，如果是在途中或執(zhí)行公務(wù)時遇到了事故傷害，應(yīng)算做是工傷。但如果是在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)時，如出去游玩、娛樂、消費時，發(fā)生了意外，不算作是工傷。從事行為與工作的關(guān)聯(lián)程度決定了是否是認定為工傷。