青島市中級人民法院

青島市勞動人事爭議仲裁委員會

關于審理勞動人事爭議案件會議紀要(十二）

各區、市人民法院、勞動人事爭議仲裁委員會：

為進一步統一勞動人事爭議案件裁判尺度，提高勞動人事爭議案件裁判質量，青島市中級人民法院、青島市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年10月17日召開聯席會議，青島市律師協會人力資源和社會保障委員會列席會議，本次聯席會議對解除、終止勞動合同經濟補償及違法解除、終止勞動合同賠償金的計算問題達成一致意見：

一、2008年1月1日之前存續的勞動合同在勞動合同法施行后解除或者終止，用人單位依照勞動合同法第四十六條規定應當向勞動者支付經濟補償的，經濟補償年限自2008年1月1曰起計算；2008年1月1曰之前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

解除、終止勞動合同經濟補償的工作年限計算具體分為如下情形：

1、用人單位提出解除勞動合同并經與勞動者協商一致解除的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之曰起算，以2008 年1月1日為界分段計算，2008年1月1日之前計算經濟補償的年限最高不超過十二年。

2、勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008 年1月1日為界分段計算，2008年1月1日之前計算經濟補償的年限最高不超過十二年。

3、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位依法提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1日為界分段計算。

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，由用人單位提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職今日起算，以2008年1月1日 為界分段計算。

5、用人單位依法進行經濟性裁員而解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1日為界分段計算。

6、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1曰為界分段計算。

7、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動務件，勞動者提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1曰為界分段計算。

8、用人單位未依法或未按照勞動合同約定支付勞動報酬， 勞動者提出解除勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1曰為界分段計算。

9、用人單位被撤銷或者解散，與勞動者解除（終止）勞動合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自其入職之日起算，以2008年1月1曰為界分段計算。

10、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者提出解除合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自2008年1月1曰起算。

11、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者提出解除合同的，勞動者應得經濟補償的計算年限自2008年1月1日起算。

12、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效，勞動者提出解除合同的,勞動者應得經濟補償的計算年限自2008年1月1日起算。

13、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿終止的，勞動者應得經濟補償的計算年限自2008年1月1日起算。

二、經濟補償金以2008年1月1日為界分段計算基數：

2008年1月1曰之前勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償，工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償;2008年1月1曰之后勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

計算經濟補償的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，用人單位向勞動者支付經濟補償的年限自2008年1月1曰起算最高不超過十二年， 2008年1月1日之前的工作年限不受最高十二年的限制.

三、賠償金的計算：

用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照解除勞動合同經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算，不應以2008年1月1曰為界分段計算。