裁判規(guī)則
- 用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關(guān)系
- 勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，獲得第三人侵權(quán)賠償后，仍然有權(quán)主張工傷賠償
- 職工在回家吃飯途中突發(fā)疾病死亡，是否屬于工傷？
- 最高法院：補繳社保、公積金不屬法院受案范圍
- 享受職業(yè)病工傷保險待遇后，能否再主張民事賠償？
- 最高院：對于因辦理退休手續(xù)的合法性產(chǎn)生的爭議不屬于人民法院受理勞動爭議民事案件的受案范圍
- 在家加班期間突發(fā)疾病死亡能否認定為工傷？
- 最高法裁判:“視同工傷”條款的理解適用
- 企業(yè)掛靠沒有勞動關(guān)系，單位仍要承擔工傷責任
- 最高院工傷認定裁判規(guī)則10條
- 職工在上班途中突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)當認定為工傷？
- 最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的能否認定工傷的答復
- 最高法關(guān)于勞動糾紛案件裁判規(guī)則總結(jié)，21條！
- 注意：約定不繳社保，違反法律各自擔責！
- 最高法院：超過退休年齡也可認定工傷
- 已達法定退休年齡人員的勞動爭議糾紛處理
- 出租汽車司機視同工傷認定的司法判斷基準
- 勞動者行使勞動合同單方解除權(quán)后無法撤回
- 職工工傷后達到法定退休年齡，不能辦理退休，是否還享受一次性傷殘就業(yè)補助金？
- 上海高院關(guān)于工傷保險待遇問題研討紀要
冀公網(wǎng)安備13010202003181號
