勞動關系
- 自帶機器到公司工作，是否存在勞動關系？
- 主播與演藝公司勞動關系如何認定？
- 未簽訂勞動合同發生工傷，微信截屏能否證明存在勞動關系？
- 繳納社保費等于雙方存在勞動關系？
- 廣州市人力資源和社會保障局涉疫情勞動關系政策指引
- 司機與快遞公司是否為勞動關系?
- 超過法定退休年齡不予認定勞動關系
- 員工拒絕按公司規定到指定醫院復診，公司能否以此為由認定員工違紀并解除勞動關系？
- 實習大學生在上班途中遇車禍受傷，是否與企業存在勞動關系？是否屬于工傷？
- 父冒名頂替子上班，在崗身亡能否確認勞動關系？
- 簽訂勞動合同并不必然形成勞動關系
- 學生已辦理離校手續，但尚未領取畢業證即參加工作的，若學習經歷等不可能影響到勞動合同履行的，可以認定與用人單位具有勞動關系
- 承擔用工主體責任不以存在勞動關系為前提
- 外賣小哥勞動關系認定關鍵：是否具有人身關系從屬性
- 雙重勞動關系下用人單位可以解除“不知情”時訂立的勞動合同
- 事實勞動關系如何舉證？
- 事實勞動關系如何舉證？
- 微信公眾號可以證明勞動關系？
- 單位請工傷職工配偶護理，雙方是否屬勞動關系？
- 員工個人聘請的助理與單位是否構成勞動關系?
冀公網安備13010202003181號
