裁判規則
- 山東高院案例：遲到、早退是否影響“上下班途中”的認定
- 職工下班后回公司宿舍休息，次日回老家過端午節，途中發生交通事故死亡，是否屬于工傷？
- 職工下班后開車回家，撞到護墻身亡，交通事故責任無法查清，是否屬于工傷？
- 職工提前離崗回家路上發生交通事故，人社局認定工傷，法院判決不屬于工傷
- 公司為員工多繳了社保，能起訴員工返還嗎？
- 公司法人組織登山活動，登山過程中突發疾病死亡，是否屬于工傷？
- 經領導同意在公司食堂陪同客戶就餐，酒后猝死，不屬于工傷
- 最高法判例：視同工傷中“48小時”的起算時間，以醫療機構出具的病歷等材料為準
- 騎電動車上班途中摔倒身亡，無法查明事故原因，是否屬于工傷？
- 最高法公報案例: 公司未及時辦離職手續，賠員工5.59萬元 !
- 最高人民法院：單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
- 職工午休時間在單位的衛生間猝死，是否屬于工傷？
- 《最高院公報》2019第10-11期案例摘要
- 公務員死亡一次性撫恤金的發放不屬于行政訴訟受案范圍！
- 退休職工被診斷為職業病可以享受部分工傷待遇
- 法院：第三方代繳社保無效，造成員工損失要賠償！
- 職工回家取醫保卡后再到醫院就醫，經搶救無效后死亡，是否屬于工傷？
- 醫保中心繼續收取超齡人員保費應支付工傷保險待遇
- 工傷醫療目錄以外的非必要、非合理治療，由勞動者自行承擔治療費
- 用工單位降低工傷保險繳費標準造成的工傷賠償差額部分，應由用人單位承擔
冀公網安備13010202003181號
