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實際工作中，一些職工發(fā)生工傷經治療后存在工傷復發(fā)的風險。那么，什么情況屬于工傷復發(fā)？工傷復發(fā)后還能享受工傷待遇嗎？......

1、什么是工傷復發(fā)？

所謂工傷復發(fā)，是指工傷人員經治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。

需要說明的是，復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。

如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

2、工傷復發(fā)能享受哪些待遇？

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫“工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、人力資源社會保障部《工傷保險經辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2012〕11號）第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構填寫“工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表”，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

3、工傷復發(fā)由誰來確定？

 根據(jù)《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函﹝2004﹞256號）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

4、特殊問題

工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經終止，舊傷復發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。