美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

 1、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷認(rèn)定時效問題的答復(fù)
2、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函
3、勞動和社會保障部關(guān)于解釋《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中“蓄意違章”的復(fù)函
4、最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
5、勞動和社會保障部對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題請示的答復(fù)
6、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函
7、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于資源枯竭礦山企業(yè)有工傷（職業(yè)病）史且已辦理離退休人員能否進行工殘等級鑒定問題的復(fù)函
8、勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)和職工因傷殘（亡）性質(zhì)認(rèn)定可以提起行政訴訟的復(fù)函
9、勞動部辦公廳關(guān)于在國內(nèi)發(fā)生并由外方支付賠償?shù)墓�傷事故待遇處理問題的復(fù)函
10、勞動部辦公廳對《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》的復(fù)函
11、勞動部辦公廳關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的復(fù)函
12、人事部關(guān)于外派勞務(wù)人員享受工傷保險待遇問題的復(fù)函
13、勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函
14、勞動部辦公廳關(guān)于因工傷殘人員享受護理費的條件等問題的復(fù)函
15、勞動部辦公廳關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題的復(fù)函
16、勞動部辦公廳關(guān)于對企業(yè)職工傷亡事故處理時限問題的復(fù)函
17、勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷認(rèn)定時效問題的答復(fù)
（勞社廳函［2001］261號）

大連市勞動局：
你局《關(guān)于工傷認(rèn)定時效問題的請示》（大勞發(fā)［2001］87號）收悉，經(jīng)研究答復(fù)如下：
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)［1996］266號）第十一條“勞動行政部門在接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況下可以延長，但不得超過三十日”的規(guī)定，是對勞動保障行政部門工傷認(rèn)定工作的時間要求，而不是勞動保障部門受理工傷的時效。
二00一年十二月三日

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函
（勞社廳函〔２０００〕５２號）

新疆維吾爾自治區(qū)勞動和社會保障廳：
你廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的請示》（新勞社字〔１９９４〕５４號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于參加工傷保險的職工因領(lǐng)取工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議時，可否通知工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)作為第三人的問題。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號，以下簡稱《試行辦法》）第五十六條規(guī)定：“工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理”，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不在勞動爭議仲裁當(dāng)事人的范圍內(nèi)，不能作為第三人參加勞動爭議仲裁。
二、關(guān)于勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷職工各項工傷保險待遇問題。《試行辦法》已對工傷保險各項保險費用的支付主體和方式作出明確規(guī)定，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)因支付各項工傷保險待遇與工傷職工發(fā)生的爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會的受案范圍，應(yīng)當(dāng)依法通過行政復(fù)議或者行政訴訟的方式解決。但是，工傷職工及其家屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。
三、關(guān)于個別地區(qū)工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌向工傷保險社會統(tǒng)籌移交過程中，原參加工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌單位的職工發(fā)生工傷后的工傷保險待遇支付問題，應(yīng)按地方人民政府就工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方工傷保險社會統(tǒng)籌確定的責(zé)任劃分的規(guī)定處理。
二０００年四月十一日

勞動和社會保障部關(guān)于解釋《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》

中“蓄意違章”的復(fù)函
（勞社部函〔２００１〕４８號）

黑龍江省人民政府：
你省《關(guān)于請求解釋〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉有關(guān)規(guī)定的函》（黑政函〔２００１〕４４號）收悉。
關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中第９條第（五）項規(guī)定的“蓄意違章”，是專指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為，視為“蓄意違章”。
二００一年四月二十三日

最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
（1988年10月14日（88）民他字第１號）

天津市高級人民法院：
你院＜1987＞第60號請示報告收悉。據(jù)報告稱，你市塘沽區(qū)張學(xué)珍、徐廣秋開辦新村青年服務(wù)站，于一九八五年六月招雇張國勝（男，21歲）為臨時工，招工登記表中注明“工傷概不負(fù)責(zé)”。次年十一月十七日，該站在天津堿廠拆除舊廠房時，因房梁折落，造成張國勝左踝關(guān)節(jié)挫傷，引起局部組織感染壞死，導(dǎo)致因膿毒性敗血癥而死亡。張國勝生前為治傷用去醫(yī)療費14151.15元。為此，張國勝的父母張連起、焦容蘭向雇主張學(xué)珍等索賠，張等則以“工傷概不負(fù)責(zé)”為由拒絕承擔(dān)民事責(zé)任。張連起、焦容蘭遂向法院起訴。
經(jīng)研究認(rèn)為，對勞動者實行勞動保護，在我國憲法中已有明文規(guī)定，這是勞動者所享有的權(quán)利。張學(xué)珍、徐廣秋身為雇主，對雇員理應(yīng)依法給予勞動保護，但他們卻在招工登記表中注明“工傷概不負(fù)責(zé)”。這種行為既不符合憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，也嚴(yán)重違反了社會主義公德，應(yīng)屬于無效的民事行為。至于該行為被確認(rèn)無效后的法律后果和賠償?shù)葐栴}，請你院根據(jù)民法通則等法律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本案具體情況妥善處理。

勞動和社會保障部

對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題請示的答復(fù)
(勞社廳函〔2002〕159號)

陜西省勞動和社會保障廳：
你廳送來的《關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題的請示》（陜勞社字〔2002〕20號）收悉，經(jīng)研究，答復(fù)如下：
一、關(guān)于對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號，以下簡稱《試行辦法》）第十條如何理解問題。《試行辦法》第十條規(guī)定：“工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日”，這里“十五日”、“三十日”的期限規(guī)定不是申請工傷保險待遇的時效。對于超出這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、《試行辦法》第二十五條第二款規(guī)定“供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過死者本人工資”是指第一次核發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金時總額不得超過死者本人工資；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整后則不受此規(guī)定限制。
特此答復(fù)。
二○○二年四月二十二日

勞動和社會保障部辦公廳

關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函
（勞社廳函〔２０００〕１５０號）

青島市勞動和社會保障局：
你局《關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷的請示》（青勞社〔２０００〕２１１號）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》《道路交通管理條例》的有關(guān)規(guī)定，是違法行為。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號）第九條關(guān)于違法或犯罪行為造成負(fù)傷、致殘、死亡不應(yīng)認(rèn)定工傷的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
２０００年１２月１４日

勞動和社會保障部辦公廳

關(guān)于資源枯竭礦山企業(yè)有工傷、職業(yè)病史且已辦理離退休手續(xù)人員

能否進行工殘等級鑒定問題的復(fù)函
（勞社廳函〔２０００〕１３７號）

遼寧省勞動和社會保障廳：
你廳《關(guān)于有工傷（職業(yè)病）史且已辦理離退休手續(xù)人員能否進行工殘等級鑒定的請示》（遼勞社函〔２０００〕５６號）號收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、對于資源枯竭礦山企業(yè)中有工傷（職業(yè)病）史，但已辦理離退休手續(xù)，且未進行過傷殘等級鑒定的人員，可由勞動鑒定機構(gòu)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－１９９６）的規(guī)定，進行傷殘等級鑒定。
二、對于資源枯竭礦山企業(yè)在《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號）實施以后發(fā)生的工傷或被確診為職業(yè)病的人員，可以根據(jù)文件規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。
特此復(fù)函。
二０００年十一月二十二日

勞動和社會保障部辦公廳

關(guān)于未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)和職工因傷殘（亡）性質(zhì)

認(rèn)定可以提起行政訴訟的復(fù)函
（勞社廳函〔１９９９〕１１９號）

重慶市勞動局：
你局《關(guān)于未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工傷殘（亡）性質(zhì)認(rèn)定不納入行政訴訟受案范圍的請示》（渝勞發(fā)〔１９９９〕１２７號）收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：
一、工傷認(rèn)定是勞動保障行政部門的法定職責(zé)。職工發(fā)生傷亡事故后，未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)也應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十條的規(guī)定，向勞動保障行政部門提出工傷保險待遇申請，由勞動保障行政部門作出是否認(rèn)定為工傷的決定。
二、根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)、工傷職工或其親屬對勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
１９９９年９月１７日

勞動部辦公廳

關(guān)于在國內(nèi)發(fā)生并由外方支付賠償?shù)墓�傷事故待遇處理問題的復(fù)函
（勞辦發(fā)〔１９９８〕９號）

山西省勞動廳：
你廳《關(guān)于山西機床廠盧毅同志工傷后如何享受保險待遇的請示》（晉勞險便字〔１９９８〕１７號）和所附有關(guān)材料收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
在國內(nèi)發(fā)生由外國人造成的工傷事故，并由外方給付賠償金的，被傷害職工的工傷保險待遇應(yīng)參照勞動部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》（勞險字〔１９９２〕１６號）、《關(guān)于外派勞務(wù)人員因工傷亡保險待遇問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔１９９４〕１３１號）和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號）等文件的有關(guān)規(guī)定處理。外方支付的賠償金，屬于人身傷害賠償性質(zhì)，應(yīng)歸被傷害職工所有。同時，該職工應(yīng)從外方賠償金中償還企業(yè)為處理該工傷事故墊付的醫(yī)療費用、工傷津貼的費用。
一九九八年二月十七日

勞動部辦公廳對《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》的復(fù)函
（勞辦發(fā)〔１９９７〕５１號）

廣州市勞動局：
你局《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》（穗勞函字〔１９９７〕３７號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于認(rèn)定工傷的政策依據(jù)問題。勞動部辦公廳于１９９６年２月１３日發(fā)出的《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔１９９６〕２８號）指出：“現(xiàn)在認(rèn)定工傷的法律和政策依據(jù)是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規(guī)定”。我部１９９６年８月１２日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號，以下簡稱《試行辦法》），《試行辦法》第八條至第十二條對工傷范圍和認(rèn)定的程序作了新規(guī)定。因此，目前認(rèn)定工傷的政策應(yīng)按照《試行辦法》和《勞動保險條例》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、對于司機在行車中發(fā)生交通事故造成本人傷亡并本人負(fù)有責(zé)任時是否認(rèn)定工傷的問題。勞動部辦公廳于１９９６年１２月３０日發(fā)出《關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔１９９６〕２７１號），對勞辦發(fā)〔１９９６〕２８號文件作了進一步的解釋，應(yīng)當(dāng)按照《試行辦法》第八條和第九條的規(guī)定辦理。
三、對于職工因交通事故引起的工傷，道路交通事故賠償和工傷保險待遇的處理問題。《試行辦法》第二十八條已作出規(guī)定，應(yīng)按此執(zhí)行。其中第（一）項規(guī)定：“交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇”。這里所指“醫(yī)療費”，一般是交通事故結(jié)案時憑單據(jù)支付的。如果結(jié)案后仍需治療，肇事者（責(zé)任方）賠償?shù)尼t(yī)療補助費用完后（按醫(yī)療單據(jù)確認(rèn)），確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費，應(yīng)由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。
傷殘程度鑒定為五級和六級的，《試行辦法》第二十四條第（四）項規(guī)定的傷殘撫恤金由企業(yè)支付，而道路交通事故結(jié)案后，確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費問題，要按照由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的原則辦理，不實行單位和個人分擔(dān)辦法。
四、除道路交通事故外，職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模�例如《試行辦法》第八條第（五）項所規(guī)定的“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”的情形，其民事傷害賠償和工傷保險待遇的處理問題，也應(yīng)參照《試行辦法》第二十八條的規(guī)定辦理。
一九九七年六月六日

勞動部辦公廳關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的復(fù)函
（勞辦發(fā)［１９９６］２７１號）

廣東省社會保險管理局：
你局《關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的請示》（粵社保［１９９６］５２號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第八條規(guī)定：從事本單位日常生產(chǎn)、工作負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導(dǎo)致本人傷亡的，也應(yīng)按照此項規(guī)定，認(rèn)定為工傷。同時，按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條的規(guī)定，如果屬于犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。１９９６年２月１３日勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９６］２８號）第七項對于司機工傷認(rèn)定問題的意見應(yīng)改按以上規(guī)定執(zhí)行。
一九九六年十二月三十日

人事部關(guān)于外派勞務(wù)人員享受工傷保險待遇問題的復(fù)函
（人辦函〔１９９６〕８３號）

交通部人事勞動司：
你司《關(guān)于我部勞務(wù)外派人員享受工傷保險待遇的函》（人勞險字〔１９９６〕８６３號）收悉。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔１９８１〕１４７號）和最高人民法院１９９１年１１月８日《關(guān)于審理涉外海上人身傷亡案件損害賠償?shù)木唧w規(guī)定（試行）》精神，參考有關(guān)部門處理同類問題的做法，我們意見，如外方賠償金中包括了永久性致殘后的生活費，其標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到國（境）內(nèi)同類退休人員水平，不再重復(fù)享受國（境）內(nèi)退休費待遇。
１９９６年１２月５日

勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函
（勞辦發(fā)〔１９９６〕１３３號）

山西省勞動廳：
最近，我部收到太原市中級人民法院關(guān)于審理郭云梅工傷勞動爭議申訴案的情況和有關(guān)問題的函（〔１９９６〕并法告申第３８號），經(jīng)研究，現(xiàn)就郭云梅在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的有關(guān)問題函復(fù)如下：
山西東方化工機械廠起重工（天車司機）郭云梅，１９９１年１月３１日下午上班時，在車間發(fā)生“高血壓腦出血”，經(jīng)搶救治療后，造成癱瘓，生活不能自理。郭云梅及其家庭要求按照或比照工傷處理，廠方不同意，雙方發(fā)生勞動爭議。１９９４年５月６日，你廳向我部發(fā)出《關(guān)于高血壓病人在特殊工種現(xiàn)場犯病是否可比照工傷處理的請示》（晉勞仲函字〔１９９４〕第００７號），我們按照現(xiàn)行辦法的一般規(guī)定，發(fā)出《關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔１９９４〕１７７號）。根據(jù)這一規(guī)定，山西省勞動爭議仲裁委員會和太原市北城區(qū)人民法院以及太原市中級人民法院分別裁決和判決不應(yīng)按工傷或比照工傷處理。對此，郭云梅不服，又向太原市中級人民法院提出申訴，太原市中級人民法院經(jīng)調(diào)查、研究，認(rèn)為法院一審、二審的判決在認(rèn)定事實上和適用法律上存在著一些缺陷，對是否適用我部勞辦發(fā)〔１９９４〕１７７號文件提出疑問。據(jù)此，我們研究后認(rèn)為，此案不適用勞辦發(fā)〔１９９４〕１７７號文件，應(yīng)予重新研究處理，理由如下：
一、根據(jù)太原市中級人民法院的有關(guān)調(diào)查，在處理此案時，應(yīng)當(dāng)注意郭云梅在發(fā)病前兩個月，有連續(xù)加班加點工作的具體情節(jié)，這在一定程度上影響了郭云梅高血壓病的復(fù)發(fā)。１９６５年全國總工會勞動保險部（６５）險字第７６０號文件規(guī)定：“職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對于個別特殊情況，例如由于加班加點突擊任務(wù)（包括開會）而突然發(fā)生急病死亡，……，可以當(dāng)做個別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理”，按照這個文件精神，郭云梅經(jīng)搶救造成全殘，應(yīng)按比照工傷待遇處理。
二、勞動部１９９１年頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（勞安字〔１９９１〕３１號）和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》（勞安字〔１９９１〕３３號）明確要求，起重機司機屬于特種作業(yè)人員范圍，其上崗工作必須身體健康，無高血壓等妨礙工作的疾病。郭云梅在１９８７年患有高血壓病后是不宜繼續(xù)從事起重機司機這一特殊工種的工作的。因此，在處理郭云梅申訴案件的過程中，可以適用勞安字〔１９９１〕３１號和勞安字〔１９９１〕３３號文件的有關(guān)規(guī)定。
特此函復(fù)，請協(xié)助法院妥善處理。
一九九六年七月十一日

勞動部辦公廳關(guān)于因工傷殘人員享受護理費的條件等問題的復(fù)函
（勞辦發(fā)［１９９６］１１３號）

山西省勞動廳：
你廳請示如何掌握因工傷殘人員享受護理費的條件等問題的便函收悉，經(jīng)研究，答復(fù)如下：
一、根據(jù)勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會《關(guān)于頒發(fā)＜職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（勞險字［１９９２］６號）、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷全殘職工護理費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞險字［１９９２］２８號）及勞動部辦公廳《關(guān)于職工工傷致殘享受護理費條件問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９４］３０６號）的有關(guān)規(guī)定精神，職工工傷或職業(yè)病致殘后，被鑒定為三級以上傷殘，同時具備護理依賴條件的，才能享受護理費。被鑒定為四級以下傷殘，生活尚能自理，不能享受護理費；但是如果傷殘程度發(fā)生了變化，應(yīng)按規(guī)定由勞動鑒定委員會做出傷殘評定，及時調(diào)整傷殘等級。
二、傷殘人員護理依賴五項條件的具體掌握問題，要由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定醫(yī)生的意見，研究確定。
一九九六年六月十七日

勞動部辦公廳關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題的復(fù)函
（勞辦發(fā)［１９９５］１１號）

浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題的請示》（浙勞仲［１９９４］２１６號）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：
如果私人包工負(fù)責(zé)人是發(fā)包單位的職工并屬于合法承包者，其工傷待遇由發(fā)包單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如果私人包工負(fù)責(zé)人與發(fā)包單位沒有勞動關(guān)系而只訂立了經(jīng)濟承包合同，若經(jīng)濟承包合同中對其工傷問題有明確約定，則按照合同執(zhí)行；若經(jīng)濟承包合同中對其工傷問題沒有約定，則由其本人負(fù)責(zé)。
一九九五年一月十四日

勞動部辦公廳關(guān)于對企業(yè)職工傷亡事故處理時限問題的復(fù)函
（勞辦發(fā)［１９９４］２９６號）

福建省勞動局：
你局閩勞監(jiān)便字（９４）２１號函收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)對有關(guān)問題復(fù)函如下：
一、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第十四條和第二十條之規(guī)定，裁決處理事故的結(jié)論性意見不得超過事故處理工作的時限。
本次事故除應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)外，仍應(yīng)按照“三不放過”的原則，實事求是地對事故進行處理結(jié)案。
二、對重大傷亡事故及其以下級別的企業(yè)職工傷亡事故，省級人民政府的裁決應(yīng)視為終局結(jié)論。如對此結(jié)論不服，可依據(jù)《行政復(fù)議條例》第十二條之規(guī)定，依法提起行政復(fù)議。
一九九四年九月九日

勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函
（勞辦發(fā)〔１９９４〕１７７號）

山西省勞動廳：
你廳《關(guān)于高血壓病人在特殊工種現(xiàn)場犯病是否可比照工傷處理的請示》（晉勞仲函字〔１９９４〕第００７號）收悉。經(jīng)研究答復(fù)如下：
目前，我國僅將月經(jīng)期女職工的高處作業(yè)列為禁忌工種。高血壓病為一種常見病，發(fā)病原因及發(fā)病時間很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定。我們認(rèn)為，即使在工作現(xiàn)場、工作時間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)作工傷處理，而應(yīng)按因病或非因工負(fù)傷處理。