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天水市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天水市工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知

天人社發(fā)〔2012〕269號(hào)

 各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門、各企業(yè)，駐市部省屬單位，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（人社部第8號(hào)令）、《甘肅省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（甘肅省人民政府令第88號(hào)）和《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)辦法》（甘人社廳發(fā)〔2012〕16號(hào)），保障工傷職工停工留薪期各項(xiàng)待遇切實(shí)落到實(shí)處，促進(jìn)工傷職工和企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)工傷職工停工留薪期管理。現(xiàn)將《天水市工傷職工停工留薪期管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 附件：天水市工傷職工停工留薪期管理辦法

 二○一二年九月五日

附件      天水市工傷職工停工留薪期管理辦法

第一條　為加強(qiáng)和規(guī)范全市工傷職工的停工留薪期管理，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，制定本辦法。

第二條　工傷職工停工留薪期是指工傷職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。

停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

第三條 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

第四條 工傷職工停工留薪期按《天水市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，內(nèi)容見(jiàn)附件二）執(zhí)行。國(guó)家和省對(duì)停工留薪期有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

所受傷害部位或組織器官未列入《目錄》的，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。

第五條 工傷職工停工留薪期確認(rèn)由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的診斷證明確定。工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送所在單位，申請(qǐng)停工留薪期。用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《目錄》確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人。

工傷職工或其直系親屬對(duì)停工留薪期的期限有爭(zhēng)議的，可報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

第六條　多部位、多組織器官受到傷害的工傷職工，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的期限作為該工傷職工的停工留薪期，各受傷部位的停工留薪期的時(shí)間不累加。

第七條 遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。

第八條　工傷職工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，停工留薪期終止。

第九條 工傷職工或其直系親屬申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在停工留薪期滿前10日內(nèi)，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長(zhǎng)停工留薪期的書面申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的證明。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在30日內(nèi)作出是否延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論，并書面通知工傷職工、用人單位。特殊情況，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)間可以延長(zhǎng)15日。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。

工傷職工或其直系親屬未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。

第十條　停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，因傷情不能工作的，仍由用人單位按月發(fā)給生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于停工留薪期待遇。從評(píng)定傷殘等級(jí)的次月起，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《甘肅省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的，用人單位、工傷職工或其直系親屬必須出具工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的休假證明，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，不享受停工留薪期待遇。

第十一條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要重新確定停工留薪期的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第十二條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。《條例》施行之后至本規(guī)定施行之前，有關(guān)停工留薪期的問(wèn)題的處理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

 附件：1、《天水市工傷職工停工留薪期分類目錄》使用說(shuō)明

2、《天水市工傷職工停工留薪期分類目錄》

3、《天水市工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知書》

4、《天水市工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)表》

附件1      使用說(shuō)明

1、本目錄中的停工留薪期是針對(duì)身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和恢復(fù)所需要的時(shí)間。

2、傷害部位按國(guó)際疾病分類（ICD-10）中的損傷類型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按ICD-10中的編碼進(jìn)行編排。職業(yè)病分列七類，61種常見(jiàn)職業(yè)病，各類中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專家的意見(jiàn)確定停工留薪期。

3、每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷，開放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)脫位和韌帶的損傷、扭傷，神經(jīng)和十脊髓損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和離斷傷劃分。

4、淺表?yè)p傷包括：（1）擦傷；（2）挫傷（包括青腫和血腫）；（3淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。

5、開放性傷口包括：（1）動(dòng)物咬傷；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）穿刺傷。

6、骨折包括：（1）閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；（2）開放性骨折（哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型）。

7、脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)（囊）以及韌帶的（1）撕脫；（2）撕裂傷；（3）扭傷；（4）創(chuàng)傷性（關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。

8、神經(jīng)和脊髓損傷包括：（1）脊髓的完全性或不完全性損傷；（2）神經(jīng)損傷；（3）創(chuàng)傷性（神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。

9、血管損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性（動(dòng)脈瘤或瘺、動(dòng)脈血腫、破裂）。

10、肌肉和肌腱損傷包括：（1）撕脫；（2）切割傷；（3）撕裂傷；（4）創(chuàng)傷性破裂。

11、本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間，不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。