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 團(tuán)伙自編自導(dǎo)“苦肉計(jì)” 企業(yè)需提防新型工傷詐騙

昆山市和太倉(cāng)市多家企業(yè)新招錄的員工發(fā)生工傷，企業(yè)主不想事情鬧大，往往選擇“私了”賠錢。可令企業(yè)主沒有想到的是，這幾起“工傷事故”的當(dāng)事人竟然是一伙人，他們自編自導(dǎo)上演了一出出的“苦肉計(jì)”，詐騙方法如出一轍卻屢屢得手。2014年3月24日，公訴機(jī)關(guān)對(duì)焦某、楊某、李某、王某、程某等人依法提起公訴，近日，昆山法院開庭審結(jié)了該起工傷詐騙案件，焦某等五人被分別判處有期徒刑，并處罰金。

QQ群招募“傷員”，鋼管砸手臂“開傷”

2013年7月底，來自安徽的焦某通過QQ上網(wǎng)聊天，被網(wǎng)友拉進(jìn)一個(gè)群聊天，在群里他看到有人招收傷員的廣告，“急需錢的朋友找我，專業(yè)‘開傷’，拿到錢后，傷員分成20%。”焦某很好奇便詢問什么是“開傷”和具體操作方法，自稱“老板”的網(wǎng)友告訴他就是說找人做傷員去企業(yè)、公司或者店里上班，之后就將這些人打傷，一般是將這些人的手臂打骨折，然后叫這些人在上班的時(shí)候假裝摔一跤，就說是工傷，在有人冒充這些人的親戚或者朋友出面跟老板談賠償，就是訛人家老板一筆錢。焦某感覺此事來錢容易就答應(yīng)給自稱“老板”幫忙找人。后來，焦某順利找到了來自重慶的楊某和來自甘肅的李某等人充當(dāng)傷員。隨后，焦某拉自己的校友程某一起入伙，幾人在太倉(cāng)會(huì)面。上海的老板讓他們先在太倉(cāng)做幾起。焦某便和李某一起在網(wǎng)上找工作，后來李某在一家洗車店找到了一份工作。李某上班之后的第三天晚上，焦某打電話叫他去開傷。之后，焦某帶李某到商場(chǎng)買了一件長(zhǎng)袖衣服，把李某帶到一個(gè)小公園里并讓他穿上長(zhǎng)袖衣服，然后讓李某把左手臂放在一個(gè)石凳子上，焦某便就用買來的一根長(zhǎng)約50公分的鋼管在李某的左手臂上砸了一下，砸完后焦某給了李某一根煙抽，然后就叫他回去休息了。然而，第一次詐騙他們并沒有成功。

“老板”現(xiàn)身說法，詐騙屢屢得手

由于第一次的失敗，上海的“老板”便叫他們?nèi)ド虾Ｗ觥Ｓ谑墙鼓硯讉�(gè)人就一起去了上海，來自天津的王某也過來跟他們匯合了，到上海之后他們住在浦東的一個(gè)小旅館內(nèi)，第二天上海“老板”就將安排好的工作地點(diǎn)發(fā)到焦某手機(jī)上，焦某便安排程某和李某去面試。

兩天后的一個(gè)晚上，李某打電話給焦某說是在一個(gè)工廠里摔倒，叫他去醫(yī)院，焦某就帶著楊某一起去醫(yī)院了，后來那個(gè)廠里老板把他們帶到廠里，雙方最終談好5000元錢解決。拿到錢后，他們將錢按照份額瓜分了。就這樣，他們?cè)谏虾３晒υp騙兩起后，便“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”至太倉(cāng)市。與第一次失敗不同，焦某等人2013年8月在太倉(cāng)實(shí)施的三起工傷詐騙案件均成功獲得錢財(cái)。同年8月底，他們有來到昆山，先后在周市鎮(zhèn)、玉山鎮(zhèn)、陸家鎮(zhèn)實(shí)施詐騙，三次共詐騙26000余萬(wàn)元。2013年9月他們?cè)俅螌?shí)施詐騙時(shí)，被警方抓獲。

套路如出一轍：裝可憐、求私了

根據(jù)焦某交代，他們之間分工明確，算是有組織有紀(jì)律，詐騙過程中每個(gè)人都扮演不同角色。在太倉(cāng)、昆山和鎮(zhèn)江成功實(shí)施的七起案件中，李某先后四次冒充“傷員”，王某先后兩次冒充“傷員”。他們?cè)趹?yīng)聘成功，進(jìn)企業(yè)工作后，便假借在工作中不小心滑倒、摔倒，借機(jī)住院治療，實(shí)施詐騙。在住院治療時(shí)，他們往往裝出一副可憐的樣子，并夸大傷情，給企業(yè)老板們施壓。焦某等人則扮演成“傷員”的親戚，與企業(yè)老板進(jìn)行談判。企業(yè)老板們并沒有心理準(zhǔn)備，剛剛招聘的職工沒工作幾天就發(fā)生工傷讓他們很是為難，但是又不想把事情搞的太復(fù)雜，往往就傾向于選擇“私了”。焦某等人抓住了企業(yè)老板們的心理，便謊稱在“傷員”老家有認(rèn)識(shí)的醫(yī)生，只要企業(yè)老板給差不多的醫(yī)療費(fèi)用，便可以帶“傷員”會(huì)老家治療，并保證以后不再找企業(yè)的麻煩。此時(shí)，企業(yè)老板們便更傾向于私了了，出于破財(cái)免災(zāi)的心理，往往給錢了事。

法官提醒：我國(guó)工傷賠償適用無過錯(cuò)原則，用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有賠償義務(wù)，法律的規(guī)定體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的鮮明立場(chǎng)。但是對(duì)于小微企業(yè)來說，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，在面對(duì)數(shù)額較大工傷事故時(shí),很多企業(yè)寧可少賠一點(diǎn)，選擇“私了”。在此提醒企業(yè)，一定要把好用工關(guān)，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的身份信息、技能狀況、健康情況，有條件的要全面體檢，同時(shí)，企業(yè)也要積極識(shí)別“工傷”碰瓷，維護(hù)自身權(quán)益。凡是企業(yè)遇到文中所述“工傷”情形時(shí)，要格外注意并保留證據(jù)，必要時(shí)可報(bào)警維護(hù)自身權(quán)益。