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 佛山中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)(二)(2015)
為進(jìn)一步統(tǒng)一我市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁判標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、上級(jí)法院的指導(dǎo)意見(jiàn)，并經(jīng)綜合考慮各區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)，現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有關(guān)法律適用問(wèn)題規(guī)定如下：
第一條　勞動(dòng)者以用人單位未為其建立基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系為由請(qǐng)求賠償損失的，應(yīng)同時(shí)滿足下列條件：
（一）用人單位完全未為勞動(dòng)者建立基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；
（二）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具不能補(bǔ)辦的證明；
（三）勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡。
第二條 勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生的爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三條 勞動(dòng)者與用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前簽訂并存續(xù)至《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的勞動(dòng)合同，不屬于《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第（三）項(xiàng)規(guī)定的連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同中的一次，勞動(dòng)者以此要求與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，不予支持。
第四條 符合法定條件的勞動(dòng)者請(qǐng)求判令其與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，若用人單位明確表示不同意簽訂，人民法院應(yīng)向勞動(dòng)者行使釋明權(quán)，告知?jiǎng)趧?dòng)者變更訴訟請(qǐng)求為解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
第五條 用人單位規(guī)章制度規(guī)定的其有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的違紀(jì)行為進(jìn)行罰款處罰的內(nèi)容，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。但是企業(yè)可以通過(guò)績(jī)效考核等方式對(duì)員工進(jìn)行管理。
員工對(duì)企業(yè)造成財(cái)產(chǎn)損失的，企業(yè)有權(quán)在工資中予以扣除。
第六條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，未按照《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定事先征求工會(huì)意見(jiàn)，如不存在同時(shí)違反其他法律規(guī)定的情形的，勞動(dòng)者以此為由請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金的，不予支持。
第七條 勞動(dòng)者以用人單位未支付帶薪年休假待遇為由依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定行使單方解除權(quán)并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不予支持。
第八條 因勞動(dòng)者自身不愿繳納等不可歸責(zé)于用人單位的原因，導(dǎo)致用人單位未為其繳納、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未參加某項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�不予支持�?br /> 第九條 勞動(dòng)者追索工傷保險(xiǎn)待遇作出的仲裁裁決，屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項(xiàng)規(guī)定的“因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議”，應(yīng)認(rèn)定為終局裁決。
第十條 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系中自費(fèi)部分或工傷醫(yī)療期間產(chǎn)生的自費(fèi)部分的費(fèi)用的，不予支持。
第十一條　勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付工傷醫(yī)療期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額的，不予支持。
第十二條　本意見(jiàn)自印發(fā)之日起施行。
本意見(jiàn)施行后受理和正在審理的第一、二審案件適用本意見(jiàn)的規(guī)定；本意見(jiàn)施行前已經(jīng)審結(jié)，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本意見(jiàn)的規(guī)定。
本意見(jiàn)施行后，相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋等有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。