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   常州市勞動和人力資源保障局日前召開了新聞發布會：為進一步完善常州市工傷保險制度，增強工傷保險基金的保障能力，保障工傷人員保險待遇，推進工傷保險制度健康協調發展，常州市從今年7月1日起，將對工傷保險實行市級統籌政策。

   工傷保險實行市級統籌政策后，將實現“六個統一”。

  參保范圍統一。參保范圍統一按國家、省和市相關規定執行。

　繳費標準統一。工傷保險繳費基數按照市人力資源社會保障部門公布的標準及相關規定確定。工傷保險的基準費率、浮動費率按照國家、省和市規定執行。

　工傷認定統一。金壇市、溧陽市和武進區人力資源社會保障部門負責各自行政區域內的工傷認定工作。新北區、天寧區、鐘樓區和戚墅堰區的工傷認定工作，由市人力資源社會保障部門負責。

　勞動能力鑒定統一。市勞動能力鑒定委員會統一扎口負責全市鑒定工作，委托各轄市(區) 人力資源社會保障部門負責工傷申請鑒定材料受理、鑒定結論送達等日常工作。

　工傷待遇統一。全市執行統一的工傷保險一次性待遇、定期待遇標準，凡是與統籌地區職工平均工資掛鉤的工傷保險待遇，均以全市職工平均工資為依據。以全市職工平均工資為依據確定工傷保險待遇暫時有困難的地區，可在兩年內逐步過渡；執行統一的工傷醫療機構的準入、工傷康復和輔助器具配置標準。工傷醫療以《江蘇省基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍及支付標準》、《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》及市相關規定為依據。

　管理規程統一。全市施行基本統一的業務經辦規程，實現工傷保險業務經辦規范化、標準化、專業化、信息化。市人力資源社會保障部門與各轄市(區) 人力資源社會保障部門逐步實行聯網管理，使用統一的符合“金保工程”要求的計算機管理信息系統，工傷保險數據集中到市人力資源社會保障部門，實行統一管理。