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    無錫市將實施新的工傷保險浮動費率管理辦法

    根據最近下發的人社部《關于做好工傷保險費率浮動工作的通知》（人社廳發〔2011〕93號）、省人社廳《關于做好工傷保險費率浮動實施工作的通知》（蘇人社發〔2012〕148號）文件精神，結合我市實施工傷保險費率浮動中出現的新情況、新變化以及用人單位對工傷保險費率浮動辦法的建議，市人社局會同財政、衛生、安監等部門出臺了新的《無錫市工傷保險費率管理辦法》，新《辦法》自2012年7月1日起實施，較之原《無錫市市區工傷保險浮動費率暫行辦法》有以下三個方面的變動:

　一是新辦法規定費率浮動的調整周期由三年調整更改為兩年，用人單位首次參保繳費不滿兩年的不參加費率浮動，用人單位非首次參保繳費不滿兩年的（如中斷參保），按實際繳費月份計算支繳率和工傷發生率；二是工傷保險支繳率為零、工傷發生率為零并根據《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）被評定為安全生產一級、二級標準化企業的，費率直接下浮至行業基準費率的50%；三是對職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工在原軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的三種工傷情形不列入用人單位的支繳率的計算范圍。

　新工傷保險費率浮動管理辦法的實施將進一步發揮費率杠桿作用，促進工傷預防，減少工傷發生。有利于從根本上保障職工人身安全，降低費用支出，形成良性循環，保證工傷保險事業健康持續發展。

無錫市人力資源和社會保障局

二0一二年六月二十一日