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關(guān)于印發(fā)《海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法》的通知

瓊?cè)松绨l(fā)〔2012〕176號

各市、縣、自治縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，省社會保險事業(yè)局：

現(xiàn)將《海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

海南省人力資源和社會保障廳     二〇一二年六月八日

海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法

第一條 為進一步完善我省工傷保險費率機制，發(fā)揮工傷保險基金征收的調(diào)控作用，促進工傷預防，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法》和《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕29號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

第三條 本辦法所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當適用的工傷保險費率。

工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位的工傷保險費用額與該單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費數(shù)額的比例。其公式是：工傷保險支繳率=用人單位當年工傷保險基金支付額÷用人單位當年工傷保險費繳納額×100%。

工傷發(fā)生率，是指一個自然年度內(nèi)，用人單位發(fā)生工傷人數(shù)占該單位參保人數(shù)的比例。其公式是：工傷發(fā)生率=用人單位當年發(fā)生工傷人數(shù)÷用人單位當年參保人數(shù)（年平均數(shù)）×100%。

第四條 用人單位屬于第一類工傷保險行業(yè)基準費率的，不實行浮動費率，按行業(yè)基準費率（職工工資總額的0.5%）繳納工傷保險費。

用人單位屬于第二類或第三類工傷保險行業(yè)基準費率的，在行業(yè)基準費率（職工工資總額的1%或1.5%）的基礎(chǔ)上實行費率浮動，繳納工傷保險費。

第五條 工傷保險浮動費率上浮最高不超過本行業(yè)基準費率的150%；下浮最低不低于本行業(yè)基準費率的50%。具體浮動標準如下：

（一）工傷保險支繳率為零的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%；

（二）工傷保險支繳率小于（或等于）30%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%；

（三）工傷保險支繳率大于30%，小于（或等于）100%的，按本行業(yè)基準費率繳費；

（四）工傷保險支繳率大于100%，小于（或等于）150%，且工傷發(fā)生率小于（或等于）2‰的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的120%；

（五）工傷保險支繳率大于100%，小于（或等于）150%，且工傷發(fā)生率大于2‰的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的150%；

（六）工傷保險支繳率大于150%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的150%。

第六條 用人單位有下列情形之一的，當年發(fā)生的工傷費用及工傷事故不納入用人單位工傷保險支繳率及工傷發(fā)生率的計算范圍：

（一）從業(yè)人員在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（二）從業(yè)人員原來在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；

（三）從業(yè)人員在原用人單位受到事故傷害，到新的用人單位后舊傷復發(fā)的；

（四）從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

第七條 用人單位上年度有下列情形之一的，當年度的工傷保險費率不得下浮：

（一）一次性因工死亡1人（含）以上的；

（二）拖欠工傷保險費的；

（三）瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的；

（四）騙取工傷保險待遇的。

第八條 用人單位上年度首次參加工傷保險且繳費不滿12個月的，本年度不進行費率浮動，仍按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費。上年度非首次參加工傷保險的用人單位，繳費不滿12個月的，按實際繳費月份計算工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率，進行費率浮動。

第九條 參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)本辦法規(guī)定每年調(diào)整一次參保用人單位的工傷保險費率。對于已實行費率浮動的用人單位，再次進行費率浮動時，仍在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上進行浮動。

第十條 工傷保險浮動費率的核定與調(diào)整時間為每年的3月1日。

參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在每年的2月份，將用人單位上年度的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率和本年度的浮動費率檔次進行公示，將書面決定送達用人單位，并將有關(guān)情況通報給社會保險費征收機構(gòu)。

第十一條 本辦法所稱自然年度是指每年1月1日至當年12月31日。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。