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重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于勞動爭議終局裁決適用有關(guān)事項的通知

渝人社發(fā)[2016]201號

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會保障局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：

為進(jìn)一步明確勞動爭議終局裁決適用有關(guān)事項，依法、公正、及時、高效解決勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等規(guī)定，經(jīng)征求相關(guān)法院及有關(guān)部門意見，現(xiàn)就勞動爭議終局裁決適用有關(guān)事項通知如下：

一、適用范圍

（一）當(dāng)事人因追索勞動報酬發(fā)生的勞動爭議，勞動人事爭議仲裁委員會對以下各單項裁決支持金額不超過仲裁委員會所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的，適用終局裁決：

1.計時、計件工資；

2.加班加點工資；

3.獎金；

4.津貼、補(bǔ)貼；

5.帶薪年休假報酬；

6.特殊情況下支付的工資；

7.其他勞動報酬。

（二）當(dāng)事人因追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的勞動爭議，裁決支持總金額不超過仲裁委員會所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的，適用終局裁決。工傷醫(yī)療費(fèi)包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

（三）當(dāng)事人因追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的勞動爭議，勞動人事爭議仲裁委員會對以下各單項裁決支持金額不超過仲裁委員會所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的，適用終局裁決：

1.解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；

4.《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（四）當(dāng)事人因追索賠償金發(fā)生的勞動爭議，勞動人事爭議仲裁委員會對以下各單項裁決支持金額不超過仲裁委員會所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月的，適用終局裁決：

1.違法解除、終止勞動合同的賠償金；

2.未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的二倍工資差額；

3.違法履行試用期的賠償金；

4.《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金。

（五）勞動者請求用人單位支付養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇，屬于因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在社會保險方面發(fā)生的爭議，適用終局裁決。

（六）當(dāng)事人因執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，在工作時間以及法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、病假、探親假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利方面發(fā)生的爭議，適用終局裁決。

二、適用程序

（一）勞動人事爭議仲裁委員會受理案件時，發(fā)現(xiàn)申請人的仲裁請求中有符合終局裁決事項的，可以將終局裁決與非終局裁決事項分別立案受理，在受理通知文書中分別載明申請人仲裁請求的受理事項及另分案處理事項。分別立案受理，不得增加當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，不得要求當(dāng)事人重新提交或者增加申請書及相關(guān)材料的副本，需要增加相關(guān)材料副本的，由勞動人事爭議仲裁委員會復(fù)制增加并交由申請人確認(rèn)。

（二）勞動人事爭議仲裁委員會裁決案件時發(fā)現(xiàn)裁決事項中同時涉及終局裁決與非終局裁決，非終局裁決事項不影響終局裁決事項的，分別裁決，在仲裁裁決書案號后加阿拉伯?dāng)?shù)字附號的方式予以區(qū)別；非終局裁決事項可能影響終局裁決事項的，不適用終局裁決。

（三）集體爭議案件中，單個申請人的仲裁請求符合終局裁決，且分別作出終局裁決與非終局裁決不影響整個案件處理結(jié)果的，適用終局裁決。

（四）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定以作出仲裁裁決之日仲裁委員會所在地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

（五）對符合終局裁決事項的仲裁請求，仲裁委員會裁決予以駁回的，適用終局裁決。

（六）終局裁決案件的仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明該裁決為終局裁決，告知勞動者訴權(quán)和用人單位申請撤銷權(quán)。涉及一次性給付事項的，應(yīng)當(dāng)明確履行期限。履行期限最長不超過十五日。

本通知自2016年10月15日起執(zhí)行。

重慶市人力資源和社會保障局 

2016年9月23日