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孫悟空是家喻戶曉的神話人物，小孩子都很喜歡。5月4日，河北邯鄲太行五指山景區內，一男子扮演的孫悟空吸引了不少游客，游客和孩子們熱情地拿出水果和零食投喂男子。工作人員表示，這是五一假期推出的節目，扮演者工作還是比較輕松的，上午工作2個半小時，下午工作3小時，游客少的話可以休息。

有網友評論道，這簡直是最理想的工作啊，既能吃東西，還不用996，就是工作一個月以后，可能就從孫悟空變成豬八戒了，但也有網友擔心，萬一扮演者吃東西吃出毛病來該怎么辦？游客需要承擔責任嗎？

吃出毛病一般可以分為兩種情況，一種是投食的人明知道食物有問題，或者純粹在食物里下毒，這就需要承擔侵權責任了，甚至還可能涉及故意傷害或故意殺人罪。

還有一種情況是食物本身不合格，但投食的人不知道，導致扮演者的健康出現了問題，這算意外，游客不需要承擔侵權責任。因為按照《民法典》1165條之規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。這里適用的過錯責任原則，純粹的善意行為不需要承擔責任。

按照《工傷保險條例》14條的規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。若是男子在扮演孫悟空期間吃了質量有問題的食物，影響到了健康，其所屬公司需要承擔部分責任。

類似的“神仙工作”還有很多，在安徽蕪湖，有一群90后產品檢測師，上班時不做別的事情，一直在吃零食，平均每天要吃十多種零食，在吃的過程中鑒定零食的質量。一名員工表示，這份工作真的是痛并快樂著，能免費吃美食還能拿到工資，但在半年時間內，自己就已經胖了十多斤了。在工作過程中吃胖了，能算工傷嗎?

所謂的工傷，指的是職工在工作過程中，因為工作原因受到的事故傷害或者是職業病。雖然這些試吃員們長胖是為了工作，但在當下的社會環境中，胖只是一種生理狀態而已，不算傷害事故，更不算職業病，人們不喜歡自己變胖，主要是因為我們正處于一個以瘦為美的時代，所以難以被認定為工傷。

舉例來說，長期挖煤礦的工人，容易患上塵肺病，疾病和工作本身有一定的關系，這屬于工傷。領導指派某個員工去銀行辦事，結果在去銀行的過程中，遇到了車禍受到了傷害，這也屬于工傷。

女性員工來了大姨媽，肚子很疼，像這種生理現象是無法被認定為工傷因為和工作本身沒有關系。但如果疼得太厲害，直接暈倒在了崗位上，那就可能被判定為工傷了。

但若是公司和員工事先簽訂了協議，承諾吃胖以后會給予適當的補償，幫助他們恢復身材，那就是另外一回事了。

有人表示，部分人的肥胖，確實是因為工作原因所導致的，公司應當給予適當的補償。就拿IT行業來說，長期坐在電腦前工作，有的時候一坐就是十多個小時，壓根就沒有機會去活動，這樣一來，脂肪就在腹部、大腿處不斷堆積著，在上夜班期間，有的人會吃夜宵緩解壓力，這也會進一步加劇肥胖。

而根據相關機構的調查數據，肥胖的人，患上三高、脂肪肝、心血管疾病的概率，要比身材標準的人高出很多，甚至連猝死的風險也要更大一些。基于這些，需要把肥胖認定為工傷，才能更好地保護勞動者的權利。

但理想是豐滿的，現實是骨感的，短時間內，這一構想不太可能變成現實。作為勞動者，我們只能盡量地保護自己，在工作之余，要多參加鍛煉，要養成規律、健康的飲食習慣，讓體重保持在合理健康的范疇內。

大家是如何看待這一新聞的呢？