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近年來，快遞、外賣行業(yè)等新業(yè)態(tài)發(fā)展迅速，從業(yè)人員職業(yè)傷害頻頻發(fā)生。我市為探索新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障，分散快遞業(yè)用人單位用工風(fēng)險，近日，市人社局、市郵政管理局、市財政局、市稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于快遞業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險的通知》，以保障從業(yè)人員工傷保險合法權(quán)益，促進(jìn)快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。

從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費  

根據(jù)通知，參保范圍是市行政區(qū)域內(nèi)依法取得營業(yè)執(zhí)照，在郵政管理局備案并依法取得行政許可的快遞服務(wù)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)、快遞網(wǎng)點（簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)為與其建立全日制勞動關(guān)系、非全日制用工以及雇傭的取得工號從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢的從業(yè)人員參加工傷保險，繳納工傷保險費。    

用人單位應(yīng)按規(guī)定以屬地管理原則參加工傷保險并據(jù)實申報繳納工傷保險費。其繳費所需資金由各用人單位承擔(dān)，從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費；繳費基數(shù)以參保單位和職工申報的工資總額及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點使用非全日制用工、靈活用工難以確定工資總額的，按上年度全省統(tǒng)一下發(fā)的社會保險繳費基數(shù)計算工傷保險費；快遞業(yè)工傷保險費率執(zhí)行全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率中的二類行業(yè)（郵政業(yè)）基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)，并按照以支定收、收支平衡的原則執(zhí)行湖北省浮動費率政策。  

參保待遇“溫暖”快遞小哥

如何保護(hù)快遞小哥不“裸奔”。根據(jù)規(guī)定，繳納工傷保險費的快遞從業(yè)人員執(zhí)行實名制參保要求，其工傷保險關(guān)系自辦理參保登記手續(xù)次日起生效。  

參保待遇分為由工傷保險基金支付的待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院期間伙食補(bǔ)助費；報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能處理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；一次性傷殘補(bǔ)助和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；終止或者解除勞動（聘用）合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。  

同時還有參保后仍由用人單位支付的待遇：停工留薪期待遇；五級至六級傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外還有特殊情形下的待遇享受。  

部門形成合力保障快遞從業(yè)者權(quán)益  

根據(jù)通知，各級人社、郵政管理部門要形成強(qiáng)有力的推進(jìn)合力，發(fā)揮快遞行業(yè)協(xié)會協(xié)作、自律作用，落實企業(yè)工傷保險主體責(zé)任，規(guī)范快遞業(yè)用工，嚴(yán)格非全日制用工、勞務(wù)派遣用工，合理確定工作量，嚴(yán)格執(zhí)行國家工作時間的規(guī)定，杜絕損害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。  

各級人社行政部門要規(guī)范工傷認(rèn)定程序，做到調(diào)查事實清楚、證據(jù)充分、適用法律正確、程序正當(dāng)，嚴(yán)格履行工傷事故調(diào)查認(rèn)定法定職責(zé)，依法依規(guī)公平公正作出認(rèn)定和傷殘鑒定結(jié)論，切實保障從業(yè)人員合法權(quán)益。    

對勞動者的保護(hù)要看效果。據(jù)介紹，全市快遞從業(yè)人員約有5000人。下一步，我市將通過調(diào)查、研究、評估，考慮將職業(yè)傷害保障工作進(jìn)一步覆蓋到外賣、網(wǎng)約車司機(jī)等其他新業(yè)態(tài)從業(yè)人員。