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《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》實施已近10年。近日，《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法（修訂草案征求意見稿）》面向社會公開征詢公眾意見，8月6日前公眾可提意見建議。

發(fā)生事故傷害，用人單位30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定

修訂草案征求意見稿提出，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以延長30日。

用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到社會保險行政部門通知之日起15日內(nèi)提交證明材料。而用人單位逾期未舉證的，社會保險行政部門可根據(jù)受傷害職工或其近親屬提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

優(yōu)化調(diào)整兩個一次性工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)

此次《修訂草案征求意見稿》涉及的調(diào)整后的一次性工傷醫(yī)療補助金與滬蘇浙標(biāo)準(zhǔn)基本相當(dāng)，有助于更好保障其解除勞動關(guān)系后的工傷醫(yī)療需求。同時，調(diào)整后的一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)仍略高于滬蘇浙。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。其中，一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為28個月，六級傷殘為22個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

以解除或終止勞動關(guān)系時全省上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為15個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

兩個或以上單位同時就業(yè)，分別繳納工傷保險費

《修訂草案征求意見稿》新增條款明確，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。工傷職工初次鑒定后申請再次鑒定的，省勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論之前，工傷職工的一次性傷殘補助金暫不支付。

工傷職工復(fù)查鑒定或復(fù)查鑒定后申請再次鑒定的，如傷殘等級發(fā)生變化，從鑒定結(jié)論作出次月起，按照新的鑒定結(jié)論支付傷殘津貼、生活護(hù)理費，但一次性傷殘補助金不再重新計發(fā)。 

【征集方式】

1.在安徽省司法廳網(wǎng)頁直接提交修改意見；

2.信函寄至合肥市蜀山區(qū)清溪路100號省司法廳立法三處；

3.發(fā)送電子郵件至：[email protected]。