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這是一場持續兩年多的“拉鋸”，搬運工張某國的家人終于獲得了工亡補助金。

2022年8月20日，四川南充氣象部門連續第五天發布高溫紅色預警。當晚8點半，張某國和工友在南充城區一處裝貨點搬運貨物時暈倒，送醫后被診斷為“熱射病”，當晚就進了重癥監護室。13天后，他不幸去世。

家屬認為，張某國是上班時間中暑暈倒，被診斷為熱射病去世，其干活的貨物信息服務部老板應該負責。但服務部老板未給員工購買工傷保險，只購買了意外險。張某國去世前后，老板也一直未支付醫藥費和賠償，甚至在后期訴訟中一度否認兩者間存在勞動關系，聲稱只屬于臨時用工關系。

在過去兩年半時間里，張某國的家屬委托代理律師先后經歷熱射病職業病認定、工傷認定、勞動仲裁、工傷賠償訴訟、工傷行政訴訟、追加被告家庭成員訴訟、財產轉移撤銷權訴訟……直到今年2月27日，經法院調解，家屬終于拿到一次性工亡補助金、喪葬補助金70萬元。

倒在高溫下的搬運工，被診斷為熱射病不幸去世

2022年夏天，四川南充異常炎熱。

氣象資料顯示，2022年8月1日至20日，南充城區以高溫晴熱天氣為主，日最高氣溫超過40℃天數為16天。8月20日，南充氣象部門連續第五天發布高溫紅色預警。

當日下午5點左右，48歲的張某國跟幾名工友到達南充市順慶區某貨物信息服務部（下稱貨物服務部），等待當天的搬運工作安排。工商信息顯示，李某經營的該貨物服務部經營范圍為貨運代理、貨運配載、服務等。按規定，服務部每天拿出1000元由當天實際參與搬運的搬運工平分。

當日下午，張某國和工友先去南充市嘉陵區的光彩大市場裝貨，之后又回到順慶區表方街裝貨。晚上8點半左右，張某國在裝貨過程中被工友發現中暑暈倒，隨后被送醫救治。

楊先生是張某國的妹夫，他當晚9點半接到電話，跟妻子趕到醫院時，看到張某國躺在病床上人事不省，身上還放著冰袋，他伸手觸摸張某國的身體，感覺“皮膚灼熱燙手”。

對于張某國的病情，南充市中心醫院的入院診斷信息顯示：熱射病，昏迷，腦水腫等。當晚，張某國被轉入重癥監護室，但情況一直未好轉。幾天后，醫生告訴家屬，病人腦細胞損傷，有積水。

13天后，2022年9月2日，張某國不幸去世。

家屬認為，張某國是幫老板搬貨時中暑暈倒，老板應該承擔責任。楊先生表示，他和妻子當晚趕到醫院后，老板就離開了。

楊先生告訴紅星新聞，張某國進城當搬運工多年，出事前兩年，才給現在的貨物服務部干活。家屬曾試圖找派出所，被告知無法立案。

張某國去世后，家屬為處理相關事宜找貨物服務部開具的相關情況說明顯示：證明張某國系該服務部員工，于2022年8月20日上班期間搬運貨物時昏迷，后送醫搶救，診斷為熱射病死亡。公司為員工購買有意外保險，未購買工傷保險。

經鑒定系職業性中暑，當地人社部門認定為工傷

張某國文化程度不高，很少用微信，妻子是聾啞人，有兩個孩子，大的2008年出生，小的2012年出生，都跟隨父母留在鄉下老家。進城當搬運工后，張某國每月有5000元左右收入，這是一家人的主要收入來源。

四川君定律師事務所律師侯國君是張某國家屬的代理律師，侯國君向紅星新聞記者表示，張某國在工作時間、工作地點出事，就是工傷。但根據工傷保險條例規定，職工在工作時間和崗位上，突發疾病或48小時內搶救無效死亡，視同工傷。而張某國從入院搶救到死亡已超出48個小時，根據當時情況，為張某國補充職業病診斷證明書是為其工傷認定的必要前提，因為根據工傷保險條例第十四條規定，患職業病也可以認定為工傷。

在《職業病分類和目錄》中，作為嚴重中暑的類型，熱射病屬于職業病的范疇。據四川省死因監測數據顯示，四川2022年中暑死亡率為4.83/10萬，死亡人數較2021年增加37倍，但在實際申請職業病診斷或診斷成功的并不多。

有職業病醫學中心的相關醫生在接受紅星新聞記者采訪時曾表示，勞動關系、疾病和職業危害因素的關聯，需要用人單位同時配合提供資料，確定其中的因果關系進行判定。

這是侯國君第一次代理因熱射病去世的工傷賠償案。他了解到，熱射病不同于其他職業病鑒定，其中需要大量的材料，比如用人單位蓋章確認用工關系、勞動者在崗時間、工種、工作環境與熱射病的關系等信息，但張某國沒有簽訂勞動合同，微信里也沒有相關工作記錄，這些都很可能成為他職業病鑒定以及工傷認定之路上的門檻。幸好家屬前期因處理其他事宜曾讓貨物服務部出具過關于張某國中暑的情況說明。

侯國君向南充市氣象局調取了張某國熱射病發前20天南充城區的天氣信息，并了解到四川大學華西第四醫院和四川省疾病預防控制中心可以做熱射病的職業病鑒定。后來，四川省疾病預防控制中心接收了他們遞交的職業病診斷申請。

2022年12月8日，四川省疾病預防控制中心預防醫學門診部出具了對張某國的“職業病診斷證明書”，結論為：職業性中暑（熱射�。�。

2023年2月14日，南充市順慶區人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，張某國所患職業病，符合工傷保險條例第十四條第四項之規定，決定認定為工傷。

家屬起訴索賠百萬，涉事服務部被判支付工亡補助金等106萬

2023年9月，家屬委托侯國君向南充市順慶區人民法院起訴貨物服務部及其經營者李某，請求賠償一次性工亡補助金、喪葬補助金等共計100余萬元，并判令其支付供養親屬撫恤金110萬余元。

訴訟期間，涉事貨物服務部卻向南充市高坪區人民法院提起行政訴訟，請求撤銷南充市順慶區人社局此前作出的《認定工傷決定書》。服務部認為，其與張某國之間不存在書面上或事實上的勞動關系，屬于臨時用工關系，不排除張某國當天前往服務部之前就已中暑，認定為職業性熱射病缺乏事實依據。

南充市順慶區人社局答辯稱，張某國雖未與貨物服務部簽訂勞動合同，但二者均具有合法主體資格，張某國從事的搬運工作系服務部的業務組成部分，張某國受服務部的勞動管理，從事服務部安排的有報酬的勞動，符合建立勞動關系的“經濟隸屬性”和“人身隸屬性”兩項基本特征。根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規定 ，張某國與貨物服務部建立了事實勞動關系。該局的答辯意見得到法院支持。

高坪區人民法院審理認為，張某國系因高溫、露天從事搬運工作突發職業性中暑（熱射�。�，屬患職業病的情形，原告主張張某國在前往搬運地點前已經中暑缺乏證據支持，且其對職業病診斷證明并未及時提出異議，該診斷意見合法有據……順慶區人社局作出工傷認定決定，事實清楚、證據充分，適用法律正確。最終，法院駁回貨物服務部的訴求。

2024年4月，南充市順慶區人民法院就工傷賠償一案作出判決，由貨物服務部支付家屬一次性工亡補助金、喪葬補助金等合計106萬余元，并按月向親屬支付供養親屬撫恤金。

歷時兩年多終于畫上句號，經法官調解，家屬拿到70萬

然而，法院判決后，張某國的家屬卻遲遲沒有拿到對方賠付的費用。

侯國君告訴紅星新聞記者，貨物服務部經營者李某在收到張某國的“職業病診斷證明書”幾天后，便將其名下房屋轉讓給他人。這也導致官司雖然最終勝訴了，但李某名下卻沒有可供執行的財產。

今年1月，張某國家屬再次委托侯國君將李某妻子、兒子以及兒媳起訴到法院，申請追加幾人為被執行人，承擔連帶支付責任。侯國君表示，服務部是由李某家庭成員共同經營的，依據民法典相關規定，個體工商戶的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔；無法區分的，以家庭財產承擔。此外，家屬又向法院申請撤銷李某2022年在收到“職業病診斷證明書”后與他人簽訂的房屋買賣合同。

南充市順慶區人民法院承辦法官在聯系原、被告雙方了解情況時，李某稱自己也知道該賠，但那么多賠償款現在拿不出來……對此，原告方表示，只要對方能給70萬元，就同意調解。楊先生說，作為受害者，家屬已為此作出很大讓步。

2月27日，在法官調解下，李某將籌集到的70萬元現金送到法院，支付給張某國的家屬。至此，歷經兩年半的“拉鋸”，此事終于畫上句號。

侯國君表示，此事也讓大家看到熱射病作為一種職業病申請工傷賠償的途徑。勞動者也要提高自身權益保護意識，盡可能保留自己工作相關的證明，作為用工單位要及時為員工購買工傷保險，一旦認定為工傷，不必獨自承擔大額工傷賠付壓力，也能保證當事人或家屬拿到足額賠償。