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    2013年3月1日起，《自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》（下簡稱“辦法”）開始實行。如有職工工傷保險待遇被用人單位克扣，社保將先行墊付相關(guān)費用。

　“辦法”中規(guī)定，克扣工傷職工或其供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇，人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將直接支付工傷職工相關(guān)待遇，并處用人單位三千元以上三萬元以下罰款，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位追償。

　2011年1月1日起，國家施行修訂后的《工傷保險條例》，自治區(qū)結(jié)合本地實際，制定了本“辦法”。

　對用人單位的處罰規(guī)定，是自治區(qū)在國家《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，針對地方實際，所作出的延伸和突破，主要是為了更好地保證工傷職工享有相應(yīng)權(quán)益。

　在新“辦法”中，工傷保險基金承擔(dān)費用，新增四項：自治區(qū)工傷職工住院伙食補(bǔ)助費；在本州市（地）以外就醫(yī)的交通、食宿費用；終止或解除勞動關(guān)系后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；工傷預(yù)防的政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用。在此之前，這些費用基本是用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付。

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　新“辦法”明確職工權(quán)益細(xì)節(jié)

　本次《自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》開始實行，結(jié)合實際工作中遇到的新問題，對工傷保險與其它相關(guān)制度的銜接進(jìn)行了規(guī)定。

　異地居住，舊傷治療也可報銷

　長期在戶籍所在地以外居住的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)原居住地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可在現(xiàn)居住地選擇一至兩家醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，享受原居住地的州、市（地）工傷醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金的資格，按職工死亡時的條件核定。

　因工死亡職工供養(yǎng)親屬已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險等社會保障待遇，但待遇標(biāo)準(zhǔn)低于供養(yǎng)親屬撫恤金的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；未參保的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　建立工傷保險調(diào)劑金制度

　目前，各地、州、市實行了工傷保險儲備金制度，按上年度工傷保險基金征繳額的10%提取工傷保險儲備金，存入社會保障基金財政專戶。此次，辦法還提出建立自治區(qū)級工傷保險調(diào)劑金制度，調(diào)劑金用于工傷保險待遇支付補(bǔ)助和工傷保險基金收支調(diào)劑。

　受理辦結(jié)時限有“緊箍咒”

　對參保、支付待遇等業(yè)務(wù)辦理時限，辦法進(jìn)行了規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢；用人單位變更或者終止的，應(yīng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，向原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

　申請享受工傷保險待遇，要向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷保險待遇申請表、工傷認(rèn)定決定書。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在15日內(nèi)審核并確定支付相關(guān)待遇。

　對于特殊情況，如職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位不能按照規(guī)定時限提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)州、市（地）人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以延長30日。在以前，延長時限不能超過15日。

　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金增發(fā)比例明確

　在國家相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上，自治區(qū)對患職業(yè)病的補(bǔ)助金增發(fā)比例進(jìn)行了明確。五級、六級傷殘職工，本人自愿提出與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的，以解除、終止勞動關(guān)系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。五級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，分別按27個月和11個月計發(fā)，六級傷殘職工分別24個月、10個月。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　七級至十級傷殘職工，勞動（聘用）合同期滿終止勞動（聘用）合同或者本人提出解除勞動（聘用）合同的，以終止或者解除勞動（聘用）關(guān)系時所在州、市（地）上年度職工月平均工資為基數(shù)，由用人單位為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并由工傷保險基金為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。七級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別按21個月和9個月計發(fā)，八級傷殘職工分別18個月、8個月，九級傷殘職工分別15個月、7個月，十級傷殘職工分別12個月、6個月。患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此基礎(chǔ)上增發(fā)20%。新疆網(wǎng)