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     南陽漢冶特鋼有限公司軋鋼廠因工人違規(guī)操作造成一名機修工被卷入機器當場死亡。但讓員工想不通的是，該廠竟將73萬元的死亡賠償金和安監(jiān)部門的罰款全部分攤在全廠員工身上。（詳見：職工因工傷死亡，工廠要求全廠員工攤付73萬工傷賠償款）

     發(fā)生工傷事故，企業(yè)理應擔責。但工傷造成的損失居然讓全體職工買單，企業(yè)卻成了事外之人，這實在令人匪夷所思。發(fā)生工傷事故是一件痛心的事情，發(fā)生事故后企業(yè)理應嚴肅對待，承擔起理應承擔的責任，并認真吸取教訓，加強安全教育與防范措施，才能避免事故的再次發(fā)生。但令人悲憤的是，事發(fā)后，這家企業(yè)卻采取了簡單粗暴的處理方式，且沒有從中吸取應有的教訓，態(tài)度顯然是敷衍塞責。

    說其簡單粗暴，是因為沒有分清事故責任。生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)，這是企業(yè)的管理之責。雖然事故是因員工違規(guī)操作所致，但事故的原因還在企業(yè)的管理上。一些企業(yè)或是漠視安全，沒有做職工上崗前的安全培訓工作；或是規(guī)章制度缺失，沒有做到嚴格按照規(guī)范操作；或是安全監(jiān)督缺位，沒有及時發(fā)現(xiàn)隱患。這些都涉及到企業(yè)安全意識與管理規(guī)范問題，企業(yè)對事故的發(fā)生負有重大責任，但如今這家企業(yè)卻把事故罰款轉嫁給職工承擔，這樣的行為顯然踐踏了法律。

    說其敷衍塞責，是因為企業(yè)沒有正確認識安全工作的重要性。工傷賠償也好，罰款也罷，都是懲戒違規(guī)企業(yè)的一種手段，其最終目的是喚起企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視。但該企業(yè)卻做出工傷賠償由職工買單的荒唐事情，那么企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境怎能得到改善？職工的生命安全怎能得到保障？對事故采取敷衍塞責態(tài)度，是安全工作的大敵。

   從這家企業(yè)處理安全事故采取的方式和態(tài)度看，反映了當前企業(yè)對安全工作重視不夠，制度不嚴，管理松散的軟肋，這足以引起廣大企業(yè)的反思與警醒。企業(yè)安全最重要，職工生命最珍貴，我們決不可在安全問題上掉以輕心。          （來源：中國化工網(wǎng)，ft22.com整理編輯）