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【標(biāo)　　題】關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知               

【頒布單位】寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

【頒布日期】20040811

【發(fā) 文 號(hào)】寧勞社發(fā)[2004]77號(hào)

 關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)保障）局、各大中型企業(yè)：

現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄》

二○○四年八月十一日

寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期管理辦法

各市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事勞動(dòng)保障）局、各大中型企業(yè)：

為了加強(qiáng)和規(guī)范工傷醫(yī)療的管理，保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（寧政發(fā)[2004]53號(hào)）制定本辦法。

第一條 職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)盡快將傷者送到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。情況緊急時(shí)，可以就近救治，但經(jīng)治療渡過不穩(wěn)定期后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行恢復(fù)性治療。
第二條 工傷職工在救治和恢復(fù)治療階段實(shí)行停工留薪期。停工留薪期內(nèi)，其原工資待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或患職業(yè)病人員在初期搶救治療階段內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期。恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療后，傷情平穩(wěn)逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時(shí)期。
第三條 工傷職工停工留薪期由設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)中心（以下稱勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)）根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)停工留薪期分類目錄》和工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照受傷部位的常規(guī)治療期限（不穩(wěn)定期和恢復(fù)期的時(shí)間）提出的建議和診斷證明確認(rèn)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的工傷職工停工留薪期應(yīng)以書面形式通知工傷職工、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第四條 多個(gè)部位或組織器官受到損傷，以最嚴(yán)重受傷部位對(duì)應(yīng)的停工留薪期確定停工留薪期。各受損部位停工留薪期的時(shí)間不得累加。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重的由用人單位或工傷職工及其親屬申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過12個(gè)月。
未列入《寧夏回族自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄》的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間確定其停工留薪期，一般不超過6個(gè)月。
第五條 工傷職工停工留薪期滿，確因傷情需要延長(zhǎng)停工留薪期的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提前向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)停工留薪期的申請(qǐng)。申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
（一）《工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》；
（二）工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明及相關(guān)的病歷資料。
延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)結(jié)果作出前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。
第六條 勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)接到工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家，根據(jù)工傷職工受傷部位的實(shí)際恢復(fù)情況在10個(gè)工作日內(nèi)作出結(jié)論，并以書面形式通知工傷職工、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第七條 工傷職工停工留薪期滿，由企業(yè)安排適當(dāng)工作，確因傷情不能安排工作的，停止停工留薪期待遇，由企業(yè)發(fā)給本人受傷前月平均工資的生活費(fèi)，待勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)后，享受相關(guān)待遇。在此期間仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認(rèn)，按照本辦法第三條的規(guī)定辦理。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。