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民工李某在鎮江一企業打工，不幸遭遇工傷構成七級傷殘，但是企業在其索賠期間卻被注銷。工傷待遇誰來“買單”？經兩級法院審理，李某的工傷索賠近日終于有了滿意結果，鎮江中級法院終審判決該企業的兩名股東，在清算資產范圍內，給付14萬余元。

正為工傷待遇奔走時企業注銷了

46歲的李某，2008年進入鎮江某鑄造有限公司工作，公司未與他簽訂書面勞動合同，也未為其辦理工傷保險。2008年11月15日上午，李某在工作中被一物體擊傷，從高處墜落地面摔傷。當年12月19日，鎮江江濱醫院診斷李某左額葉腦挫傷，額部顏面部挫裂傷，左眼視神經挫傷。2009年6月，鎮江市京口區人事勞動和社會保障局經調查核實，認定李某構成工傷；7月15日，經鎮江市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定，李某工傷傷殘程度為七級。三個月后，江蘇省勞動能力鑒定委員會再次確定李某工傷致殘程度為七級。

法官介紹，就在李某及家人在為其工傷保險待遇奔走時，2009年12月，該鑄造材料公司卻被注銷，公司清算后凈資產近30萬元，則由公司兩股東按出資比例（分別為90%和10%）分配完畢。法官說，公司人去樓空，找誰誰也不過問。這下李某和他的家人如同跌入云霧里。

兩股東抗辯法院不予采信

公司被注銷了，工傷職工工傷待遇怎么辦？2010年2月10日，李某向鎮江市京口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁未果后，又向鎮江市京口區法院提起訴訟。案件審理中，兩股東抗辯，認為他們已就李某工傷認定提出行政復議，工傷認定未生效，李某主張工傷保險待遇不能成立。但至本案審判終結，兩股東也未能提供相應行政機關受理復議申請的通知，以及撤銷原工傷認定的決定書，因此法院認為其抗辯不成立，不予采信。

公司清算時應優先支付工傷索賠

京口法院審理認為，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，用人單位應按《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。鑒于公司于2009年12月注銷，雙方勞動關系終止，用人單位在清算時應優先支付李某經濟補償金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間工資、醫療費、勞動能力鑒定費、交通費等相關費用。用人單位未支付的，兩老板作為公司股東，應在公司清算資產范圍內向李某承擔相應責任。

對李某主張的各項費用，法院依法進行了審查認定，最終認定包括經濟補償金、一次性傷殘補助金等在內，合計人民幣149602元。據此法院于2010年5月作出一審判決：兩老板于判決生效后10日內，在清算資產范圍內給付李某人民幣149602元。兩老板不服上述判決，向鎮江市中級人民法院以他們已經對工傷認定申請復議，工傷認定未生效；即使為工傷，部分賠償數額過高為由提起上訴，請求依法改判。

鎮江市中院審理認為：兩上訴人認為其已就李某工傷認定問題申請行政復議，工傷認定未生效。經查，兩老板并未提供行政機關撤銷原工傷認定的決定書，李某工傷認定仍屬有效。原審根據《工傷保險條例》等規定，作出本案判決，依法有據。同時，上訴人雖認為部分賠償數額偏高，但未明確具體偏高的項目和數額。上訴人的上訴請求本院不予支持，遂依法于日前作出終審判決：駁回上訴，維持原判。