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        未辦理工商注冊登記非法用工，工人受傷是否享有工傷賠償待遇？6月25日，江西省彭澤縣人民法院審理了這樣一起勞動爭議案。判決原告龔某賠償被告羅某各項工傷待遇及損失76040.50元。

　　龔某是彭澤縣楊梓鎮(zhèn)農(nóng)民，其在家鄉(xiāng)開辦一塑料煉油廠，但未進行工商注冊登記。2012年2月，龔某招收鄱陽縣人羅某為其工廠做工，同年7月5日晚上11時許，羅某在上班時被燒傷。羅某受傷后被送至景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院治療，住院17天。羅某傷情經(jīng)鄱陽饒州司法鑒定中心鑒定為七級傷殘，需休息90日，營養(yǎng)60日，護理60日。為此，羅某申請彭澤縣勞動人事仲裁委員會勞動仲裁，裁決原告給付工傷待遇161481元。龔某對羅某傷殘?zhí)岢霎愖h，經(jīng)九江市勞動能力鑒定委員會鑒定，羅某為九級傷殘。因此，彭澤縣勞動人事爭議仲裁委員裁決原告支付被告各項工傷待遇7萬余元。

　　龔某認為自己的小作坊未進行工商注冊登記，沒有申請工商營業(yè)執(zhí)照，羅某在在自己開辦的小作坊做工，未形成勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。對彭澤縣勞動爭議仲裁委員會裁決不服，訴至法院，請求依法確認雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

　　庭審中，原告認為其與羅某之間是雇傭關(guān)系，其開辦的塑料煉油廠未進行工商注冊登記沒有營業(yè)執(zhí)照，不符合勞動法規(guī)定的用人單位用工主體資格，其煉油廠與羅某不能形成勞動關(guān)系，只能與羅某形成雇傭關(guān)系。被告則認為非法用工關(guān)系仍屬勞動關(guān)系，應享有工傷待遇。

　　法院認為，原被告間存在勞動關(guān)系。首先，勞動者作為非法用工關(guān)系中的相對方，并不存在任何過錯，不應因非法用工主體的違法行為而導致他們不受勞動法的保護；其次，未辦理營業(yè)執(zhí)照進行經(jīng)營的非法用工主體雖然形式上不符合用人單位的條件，但實質(zhì)上已構(gòu)成個體工商戶或企業(yè)的實質(zhì)要件；第三，非法用工主體由于違反工商登記的規(guī)定，應受到行政處罰，但行政違法行為不影響其民事行為的效力。如果是形式上的差別導致適用不同的法律，對勞動者顯然不公平。2004年1月1日實施的《工傷保險條例》第六十三條明確規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或職業(yè)病的，按勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即對于非法用工關(guān)系中所涉工傷已由行政法規(guī)明確規(guī)定按勞動爭議處理。這種關(guān)系仍然應當由勞動法調(diào)整而不是由民法調(diào)整。該案中被告在龔某開辦的塑料煉油廠工作，在工作中接受安排和管理，接受該廠支付的勞動報酬，現(xiàn)被告在工作中受傷，與塑料煉油廠構(gòu)成事實上的勞動關(guān)系應該享受工傷待遇。

　　據(jù)此，彭澤縣法院依據(jù)《工傷保險條例》第六十三條、《社會保險法》第12條、《工傷保險條例》第33條和第36條、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條和第五條之規(guī)定作出如上判決。（來源：中國法院網(wǎng)）