二、因工致殘,被評殘后的待遇
傷殘程度 |
賠 償 項 目 |
各 項 賠 償 金 額 |
支付渠道 |
備 注 |
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一 級 |
保留勞動關(guān)系退出工作崗位 |
一次性傷殘補助金 |
24個月的本人工資 |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
①傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費; ②自領(lǐng)取工傷津貼的當(dāng)月起不再繳納養(yǎng)老保險費;達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,原繳費年限滿15年以上的,由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月計發(fā)基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金低于工傷津貼的,由工傷基金補足差額;原繳費年限不滿15年的,由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付基本養(yǎng)老金,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金÷120個月的金額低于工傷津貼的,由工傷保險基金按月補足差額。達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 ③達到法定退休年齡辦理退休手續(xù),其按月領(lǐng)取的生活護理費以及治療工傷部位舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費仍由工傷保險基金負(fù)責(zé)支付。 ④退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼后易地安置的,由用人單位發(fā)給一次性安家補助費,所需的交通費、住宿費,行李搬運費和伙食費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 |
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傷殘津貼 |
傷殘津貼 =本人月工資×90% |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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易地安置一次性安家補助費 |
6個月的本人工資 |
用人單位 |
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二 級 |
保留勞動關(guān)系退出工作崗位 |
一次性傷殘補助金 |
22個月的本人工資 |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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一次性傷殘津貼 |
傷殘津貼 =本人月工資×85% |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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易地安置一次性安家補助費 |
6個月的本人工資 |
用人單位 |
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三 級 |
保留勞動關(guān)系退出工作崗位 |
一次性傷殘補助金 |
20個月的本人工資 |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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付傷殘津貼 |
傷殘津貼 =本人月工資×80% |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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易地安置一次性安家補助費 |
6個月的本人工資 |
用人單位 |
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四 級 |
保留勞動關(guān)系退出工作崗位 |
一次性傷殘補助金 |
18個月的本人工資 |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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付傷殘津貼 |
傷殘津貼 =本人月工資×75% |
保險基金(未參保由單位承擔(dān)) |
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易地安置一次性安家補助費 |
6個月的本人工資, |
用人單位 |
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五 級 |
一次性傷殘補助金 |
16個月的本人工資 |
保險基金 |
①由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 ②工傷職工按規(guī)定終止或解除勞動關(guān)系時,工傷職工距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付本人;工傷職工距法定退休年齡四年以上(含四年),不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補助金額按全額的80%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡三年以上(含三年)不足四年,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的60%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡二年以上(含二年),不足三年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的40%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡一年以上(含一年),不足兩年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的20%支付給本人;工傷職工距法定退休年齡不足一年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的10%支付給本人。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《云南省職工因工傷殘證》交給用人單位,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。 |
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留用 |
能安排工作 |
用人單位安排適當(dāng)工作 |
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不能安排工作的,每月支付傷殘津貼 傷殘津貼 =本人月工資×本人工資的70%的 |
用人單位 |
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經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或終止勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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一次性傷殘就業(yè)補助金 |
30個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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六 級 |
一次性傷殘補助金 |
14個月的本人工資 |
保險基金 |
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留用 |
能安排工作 |
用人單位安排適當(dāng)工作 |
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不能安排工作的,每月支付傷殘津貼 傷殘津貼 =本人月工資×本人工資的60%的傷殘津貼 |
用人單位 |
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經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或終止勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
10個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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傷殘就業(yè)補助金 |
26個月的本人工資 |
用人單位 |
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七 級 |
一次性傷殘補助金 |
12個月的本人工資 |
工傷保險基金 |
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勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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傷殘就業(yè)補助金 |
20個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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不解除勞動合同 |
按照正常用工對待,也可另行安排工作 |
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八 級 |
一次性傷殘補助金 |
10個月的本人工資 |
工傷保險基金 |
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勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
4個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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傷殘就業(yè)補助金 |
16個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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不解除勞動合同 |
按照正常用工對待,也可另行安排工作 |
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九 級 |
一次性傷殘補助金 |
8個月的本人工資 |
工傷保險基金 |
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勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
2個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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傷殘就業(yè)補助金 |
12個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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不解除勞動合同 |
按照正常用工對待,也可另行安排工作 |
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十 級 |
一次性傷殘補助金 |
6個月的本人工資 |
工傷保險基金 |
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勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動關(guān)系 |
一次性工傷醫(yī)療補助金 |
1個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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傷殘就業(yè)補助金 |
6個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資 |
用人單位 |
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不解除勞動合同 |
按照正常用工對待,也可另行安排工作 |
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備 注 |
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 2、工傷職工經(jīng)確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 3、工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受評殘前各項工傷待遇。 |
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三、 死亡職工的工傷賠償費計算表
賠償項目 |
賠 償 金 額 |
受 益 人 |
支付渠道 |
備 注 |
喪葬補助金 |
喪葬補助金 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 |
供養(yǎng)親屬 |
工傷保險基金 |
昆明市上年度職工6個月的平均工資 |
供養(yǎng)親屬撫恤金 |
配偶每月?lián)嵝艚?span lang="EN-US"> =工亡職工本人月工資×40% |
配偶 |
工傷保險基金 |
①孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% ②核定的各供養(yǎng)親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。 |
其他親屬每月?lián)嵝艚?span lang="EN-US"> =工亡職工本人月工資×30% |
除配偶外的供養(yǎng)親屬 |
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一次性工亡補助金 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個月 |
供養(yǎng)親屬 |
工傷保險基金 |
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月的昆明市上年度職工月平均工資 |
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