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一、由用人單位負(fù)責(zé)支付的待遇

　　1、停工留薪期（醫(yī)療期間）待遇：

　　（1）、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資），由所在單位按月支付。　

　　（2）、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)（工傷職工住院病歷長期醫(yī)囑上載明“特級護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按2人確定，載明“一級護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按1人確定，護(hù)理期間按住院的期間）,護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā),并由所在單位直接支付給工傷職工，所在單位派員護(hù)理除外。

　　2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　3、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　五級至十級工傷職工按規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（詳見閩政[2011]80號文第二十七條規(guī)定）　　　　　　　　　　　　　　

　　五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

　　五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　●備注

　　 1、人口平均預(yù)期壽命按照《廈門市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》最后一次公布的數(shù)據(jù)，2012年5月1日起，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，人口平均預(yù)期壽命執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：男性76.09歲,女性81.80歲。之前的廈門市人口平均預(yù)期壽命：男性75.96歲,女性81.77歲。
2、職工月平均工資：2011年度為3842元；2010年度為3357元。
3、全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入：2011年為21810元；2010年為19109元。　　

　　二、由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇　 （未參保期間，下列待遇也由用人單位支付）

附件一：簽訂工傷服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)
1、簽訂工傷服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)：第一醫(yī)院（含杏林分院）、中山醫(yī)院、一七四醫(yī)院、中醫(yī)院（含江頭分院）、第二醫(yī)院（含海滄、集美醫(yī)院）、第三醫(yī)院、眼科中心、仙岳醫(yī)院、口腔醫(yī)院、思明醫(yī)院、湖里醫(yī)院、同安中醫(yī)醫(yī)院、翔安同民醫(yī)院、廈大醫(yī)院、同安閩海醫(yī)院、新陽醫(yī)院、蓮花醫(yī)院、鷺海醫(yī)院（海軍醫(yī)院）、警備區(qū)醫(yī)院（限手外科）、灌口醫(yī)院、前埔醫(yī)院、長庚醫(yī)院、集美東南醫(yī)院、同安博愛醫(yī)院、湖里健民醫(yī)院、廈門科宏眼科醫(yī)院。思明區(qū)梧村骨科醫(yī)院、集美杏西醫(yī)院。
　 2、簽訂工傷服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)：廈門市殘聯(lián)康復(fù)醫(yī)院。
　 3、簽訂工傷服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)：德林義肢廈門分公司、廈門市殘聯(lián)康復(fù)醫(yī)院、英中耐（廈門）假肢矯形器有限公司、廈門啟康康復(fù)器具有限公司。廈門高奇假肢矩形器有限公司。
　 用人單位應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)工傷職工到上述工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷醫(yī)療、康復(fù)和配置輔助器具（上述工傷協(xié)議機(jī)構(gòu)下設(shè)的社區(qū)門診部除外）　　

附表二：工傷職工住院醫(yī)療期間的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)　　 單位：元/天

附表三：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外地區(qū)就醫(yī)等待期間的住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)　　 單位：元/天

附件四：閩政[2011]80號文第二十七條規(guī)定如下：

　　五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：

　　（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

　　五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。

　　五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。