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勞動者在工棚用餐后洗碗摔傷是否屬于工傷？近日，涪陵法院對某交建公司訴豐都縣人力資源和社會保障局、第三人羅某工傷保險資格認定一案，判決駁回原告某交建公司要求撤銷認定工傷決定書的訴訟請求。目前該案已被二審法院判決維持一審判決。

基本案情

羅某系某交建公司承建的某隧道口項目職工，從事攪拌機作業(yè)。某交建公司統(tǒng)一安排該項目職工在工地工棚內(nèi)食宿，工棚離攪拌站步行僅一分鐘左右。羅某的工作時間相對不固定，需要混凝土時即要到攪拌站作業(yè)。

2021年1月1日早上7時45分左右，羅某在吃飯后洗碗時因地面濕滑摔倒受傷。當日，羅某被送至醫(yī)院治療，后被診斷為：右橈骨遠端骨折；右尺骨莖突撕脫骨折。

法院判決

法院審理后認為，根據(jù)某交建公司的統(tǒng)一安排，羅某食宿均在工地工棚內(nèi)，該工棚離攪拌機操作現(xiàn)場步行約1分鐘路程，同時其攪拌機作業(yè)也不具有固定的工作時間。羅某被統(tǒng)一安排在工地工棚食宿是為方便工作，以保障“隨叫隨到”，更好完成工作任務。而距離工作場所較近的工地工棚，可視為羅某工作崗位的合理延伸。

同時事發(fā)當天早上，羅某先發(fā)動攪拌機后再食用早餐，結合攪拌機作業(yè)無固定工作時間的特點，羅某在早餐后洗碗過程中不慎摔傷，應視為在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)實施與履行工作職責相關的行為過程中受到事故傷害的情形。故豐都縣人社局作出認定工傷的決定，認定事實清楚，適用法律正確，且程序合法。

法官提醒

法官庭后表示，工傷保險資格認定案件中，對于工作時間、工作地點、工作職責應當根據(jù)具體案情，從立法精神以及生活常識出發(fā)做出正確的判斷。勞動者在工棚就餐后洗碗摔傷是否屬于工傷，應當結合案件事實綜合評判。

本案中，因羅某上班時間不固定，具有“隨叫隨到”的特性，羅某在早餐后洗碗摔傷，雖不在從事本職工作過程中，不屬于直接的履行工作職責，但其用餐的行為是必要且合理的生理需要，與工作密切相關，是為了更好履行工作職責。而羅某受傷地點是統(tǒng)一安排的食宿工棚，在某交建公司能夠進行有效管理的區(qū)域，屬于工作場所的合理延伸。

因此，豐都縣人力資源和社會保障局在依法履行職責的同時，從保護勞動者合法權益的角度出發(fā)，做出的工傷認定決定，符合法律規(guī)定及立法目的，法院予以支持。